Блог
Наши новости и анонсы из первых рук
КАТЕГОРИЯ
Роспотребнадзор для работодателей
Информация Роспотребнадзора от 7 апреля 2020 г
КАТЕГОРИЯ
Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 ввело новую обязанность
В Постановлении указано, что работодатели подают информацию, по форме утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (09.04.2020) и действует по 31.12.2020.
КАТЕГОРИЯ
Трудовая инспекция никак не может договорится сама с собой.
На сайте онлайнинспекция.рф появляются разные точки зрения на вопрос: правомерно ли увольнение работников по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с распространением коронавируса.
КАТЕГОРИЯ
Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу
Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве по половому признаку, а также со ссылкой на то, что в его трудовой книжке содержится запись об увольнении по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Посчитав такой отказ необоснованным и носящим дискриминационный характер, соискатель обратился в суд.
КАТЕГОРИЯ
Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД в 2020 году
Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД в 2020 году утвердили в третьем чтении. Директора оштрафуют на 300-500 рублей или вынесут предупреждение. Но есть и второй проект с масштабными поправками в КоАП. По нему штраф уже до 5 000 руб. Рассмотрим подробнее, кого, за что и как будут наказывать.
КАТЕГОРИЯ
Как признать срочный трудовой договор бессрочным
Можно ли признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, если многократно заключались такие договоры?
КАТЕГОРИЯ
Какая зарплата на испытательном сроке по ТК РФ
Размер оплаты труда специалиста должен отражаться в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ)
КАТЕГОРИЯ
Должен ли работодатель хранить документы с информацией о не принятых на работу соискателях?
Согласно п. 5 Рекомендаций Роскомнадзора от 14.12.2012 в случае отказа в приеме на работу сведения, предоставленные соискателем, должны быть уничтожены в течение 30 дней.
КАТЕГОРИЯ
Особенности работы по совместительству и возможность совмещения профессий
Сущность совместительства определяет ст. 282 ТК РФ. Согласно её положениям, — это выполнение работником, имеющим постоянное место работы, другой регулярной работы на основе трудового договора. Периоды занятости на дополнительной работе не должны пересекаться с рабочими часами на основной.
КАТЕГОРИЯ
Особенности заключения срочного трудового договора на основании ст. 59 ТК РФ
Срочный трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое предусматривает ограничение длительности отношений во времени.
