Личный кабинет
  • О компании
  • Реквизиты
  • Контакты
  • ...
    Личный кабинет постоянного клиента
    Москва, ул. Бутлерова дом 17
    8 (800) 550 53 74
    Заказать звонок
    Институт развития кадровых компетенций
    Абонемент
    Обучение
      Направления
      • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
      • alt Управление персоналом
      • alt Бухгалтерия
      • alt Маркетинг
      • alt Бизнес и управление
      • alt Психология
      • alt Продажи
      • alt Мини-курсы
      • Список всех курсов
      • Проф.подготовка
      • Повышение квалификации
      • Курсы 3-6 мес.
      • Курсы 1-3 мес.
      • Андреева Валентина
      • Коптенко Елена
      • Володин Евгений
      • Конюхова Евгения
      • Зелепухина Стелла
      • Диплом
      • Удостоверение о повышении квалификации
    Семинары
    Консалтинг
    • Консультации по трудовому законодательству
    • Аудиты
    Блог
    Наша команда
    О компании
    • О компании
    • Благодарственные письма и награды
    • Лицензии
    • Наши клиенты
    • Отзывы наших клиентов
    • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
    Контакты
      Институт развития кадровых компетенций
      Абонемент
      Обучение
        Направления
        • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
        • alt Управление персоналом
        • alt Бухгалтерия
        • alt Маркетинг
        • alt Бизнес и управление
        • alt Психология
        • alt Продажи
        • alt Мини-курсы
        • Список всех курсов
        • Проф.подготовка
        • Повышение квалификации
        • Курсы 3-6 мес.
        • Курсы 1-3 мес.
        • Андреева Валентина
        • Коптенко Елена
        • Володин Евгений
        • Конюхова Евгения
        • Зелепухина Стелла
        • Диплом
        • Удостоверение о повышении квалификации
      Семинары
      Консалтинг
      • Консультации по трудовому законодательству
      • Аудиты
      Блог
      Наша команда
      О компании
      • О компании
      • Благодарственные письма и награды
      • Лицензии
      • Наши клиенты
      • Отзывы наших клиентов
      • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
      Контакты
        Институт развития кадровых компетенций
        • Абонемент
        • Обучение
          • Назад
          • Направления
            • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
            • alt Управление персоналом
            • alt Бухгалтерия
            • alt Маркетинг
            • alt Бизнес и управление
            • alt Психология
            • alt Продажи
            • alt Мини-курсы
            • Список всех курсов
            • Проф.подготовка
            • Повышение квалификации
            • Курсы 3-6 мес.
            • Курсы 1-3 мес.
            • Андреева Валентина
            • Коптенко Елена
            • Володин Евгений
            • Конюхова Евгения
            • Зелепухина Стелла
            • Диплом
            • Удостоверение о повышении квалификации
        • Семинары
        • Консалтинг
          • Назад
          • Консалтинг
          • Консультации по трудовому законодательству
          • Аудиты
        • Блог
        • Наша команда
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Благодарственные письма и награды
          • Лицензии
          • Наши клиенты
          • Отзывы наших клиентов
          • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        • Контакты
        • О компании
        • Реквизиты
        • Контакты
        • 8 (800) 550 53 74
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        • Вконтакте
        • Telegram

        Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу

        • Главная
        • Блог
        • Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу

        Статьи и Новости

        Рубрики

        Новости в Трудовом законодательстве (936)

        Судебная практика (89)

        24 марта 2020 9:23
        // Новости в Трудовом законодательстве
        Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве по половому признаку, а также со ссылкой на то, что в его трудовой книжке содержится запись об увольнении по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Посчитав такой отказ необоснованным и носящим дискриминационный характер, соискатель обратился в суд.

        Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям - достаточная причина для отказа в приеме на работу


        Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве по половому признаку, а также со ссылкой на то, что в его трудовой книжке содержится запись об увольнении по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Посчитав такой отказ необоснованным и носящим дискриминационный характер, соискатель обратился в суд.

        Тем не менее, в суде истец не смог доказать, что работодатель ориентировался на его пол при решении вопроса о трудоустройстве, а в остальной части отказ работодателя суд посчитал основанным на деловых качества работника. По мнению судей, наличие в представленной истцом копии трудовой книжки записи об увольнении с прежнего места работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей свидетельствовало о несоответствии соискателя по своим деловым и профессиональным качествам вакантной должности.

        Отметим, что в судебной практике встречаются и иные случаи, когда отказ в приеме на работу в связи с наличием записи в трудовой книжке о наложении дисциплинарных взысканий признавался судами правомерным. Например, в решении от 10.05.2011 N 2-1726/11 Волгодонский районный суд Ростовской области пояснил, что такая запись в трудовой книжке свидетельствует о наличии отрицательного трудового опыта работника, вызванного его личностными качествами.

        otricatelniy-chelovek.jpg

        ========================== 
        Семинары Андреевой и Шнайдер всего по 1020 рублей. Подробности на сайте https://clck.ru/M9Yxo
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...

        Назад к списку Следующая статья
        Подписаться на телеграмм канал и узнавать о новостях, акциях и бесплатных вебинарах первыми - @mirk_tel
        Компания
        О компании
        Благодарственные письма и награды
        Лицензии
        Наши клиенты
        Отзывы наших клиентов
        Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        Обучение
        Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
        Управление персоналом
        Психология
        Бухгалтерия
        Маркетинг
        Бизнес и управление
        Продажи
        Корпоративные семинары/вебинары
        Консалтинг
        Консультации по трудовому законодательству
        Аудиты
        Наши контакты

        8 (800) 550 53 74
        Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        © 2023 Все права защищены.
        Версия для печати
        Создание сайта на 1C-Битрикс
        поддержка сайта на Битриксе