КАТЕГОРИЯ

Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха работодатель должен прописать в своих правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ).

КАТЕГОРИЯ

Нужен ли медосмотр при приеме на работу по ТК РФ в 2020 году

Работники отдельных профессий обязаны проходить медосмотры (м/о) при трудоустройстве. Целью предварительных м/о служит определение соответствия лица имеющейся вакансии. Подтверждать нормальное состояние здоровья требуется при найме на должности, связанные с управлением транспортом, ведением подземных работ, преподаванием, работой с детьми, в отдаленных местностях и другие.

КАТЕГОРИЯ

Когда трудовой договор действует и после увольнения

В некоторых компаниях для работников устанавливаются гарантии и поощрения, которые не установлены законом и являются дополнительными "плюшками" и бонусами. Часто такие гарантии прописываются в самом трудовом договоре с работником.

КАТЕГОРИЯ

Как работодателю выйти сухим из воды, увольняя "неугодного" работника?

Сегодня расскажем о том, какой повод может найти работодатель для увольнения «неугодного» работника?

КАТЕГОРИЯ

Для работодателей могут ввести новые штрафы

Минюст России подготовил проект нового Кодекса об административных правонарушениях. Вынесенным на публичное обсуждение законопроектом предполагается выделение в отдельную главу правонарушений, посягающих на трудовые права граждан, права в области социального обеспечения и права социальной защиты граждан, права инвалидов.

КАТЕГОРИЯ

Виновность в ДТП не всегда дает основание для привлечения водителя к полной материальной ответственности

До Верховного Суда РФ дошел спор о привлечении работника к полной материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб.

КАТЕГОРИЯ

Сокрытие работником инвалидности при приеме на работу – не основание для увольнения

Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение работницы, которая при трудоустройстве скрыла факт своей инвалидности

КАТЕГОРИЯ

Результаты проверок: Роструд защищает права работников

КАТЕГОРИЯ

О трудовой деятельности иностранных студентов без разрешения на работу

КАТЕГОРИЯ

Камеральный контроль НДС: за что могут оштрафовать