Консультации по трудовому законодательству "Юрист на связи"
В каких ситуациях необходим юрист в компании
сложная ситуация, которая требует детального рассмотрения и не просто ответа, а предоставления 2-3 решений с полным пониманием всех рисков, преимуществ и бюджета на реализацию.
ситуация, требующая быстрого ответа для решения текущих производственных вопросов.
Услуга «Юрист на связи» пользуется все большей и большей популярностью – уже 182 компании обращаются за консультациями ежедневно к нашим экспертам.
Что такое "Юрист на связи"?
Экономия на налогах и ФОТ
не нужно содержать отдельную штатную единицу Юриста по трудовому праву
Оперативность
консультации 24/7 юриста по трудовому праву, а в сложных вопросах - и целого департамента юристов
Гарантия
100% материальная гарантия, все ответы дублируются официальными письмами за подписью юриста
Удобство
если вопрос срочный, задайте вопрос в вотсап и в режиме онлайн переписки с юристом решите Ваш вопрос
Формат ответов
Предварительно при заключении договора и старте сотрудничества наш юрист связывается с вами для понимания специфики, отрасли и ситуации в компании, пожеланий в сотрудничестве, формате взаимодействия и ваших личных пожеланий как пользователя услуги. В любой момент вы можете заменить юриста или внести корректировки в наше сотрудничество без бюрократии.
Вариант 1. Консультация в чате
Консультация в чате возможна 24/7. Вы видите получение вашего вопроса юристом и в формате диалога решаете ваш вопрос. В чат вы можете отправлять фотографии документов, сканы документов, добавлять любые описания «простым языком», а также созваниваться с юристом. Подойдет для оперативного решения «простых» вопросов, для подтверждения вашего решения, а также оперативного получения любых шаблонов документов.
Вариант 2. Консультация по e-mail
Консультация по e-mail возможна с 9:00 до 18:00 по московскому времени. При получении письма с вами связывается юрист для обсуждения ситуации и сообщает срок ответа (до 2 рабочих дней).
Все ответы
со ссылкой на нормативные акты
с разбором конкретной ситуации
с предложением всех возможных вариантов решения поставленной задачи исходя из ваших целей
с анализом возможной «конфликтности» конкретной ситуации
с оценкой всех возможных рисков при выборе каждого варианта
Стоимость "Юрист на связи"
Юрист на связи, включает в себя:
- персональный юрист
- консультации по e-mail и телефону (все консультации дублируются на официальном бланке компании за подписью юриста) БЕЗЛИМИТНО
- консультации в чате 24/7 БЕЗЛИМИТНО
- еженедельная рассылка новостей законодательства и статей юристов, а также судебной практики
- уведомление ЗАРАНЕЕ о плановых проверках ГИТ и Роскомнадзор
- составление базы знаний по вопросам организации
- участие в закрытых мероприятиях МИРК
Или 85 300 рублей в год
- Разработка и анализ любых ЛНА и кадровых процедур
- Аудит, подготовка и очное сопровождение проверок
- Ежегодное обучение кадровиков и HR
по изменениям в трудовом законодательстве
Консультации
Часто наши клиенты при подключении услуги «Юрист на связи» уточняют, какие вопросы можно задавать юристам. Поэтому мы подготовили краткий перечень направлений тематик, но если ваш вопрос не попал в перечень, уточните у менеджера, наверняка, на него мы сможем ответить.
- Организация работы кадровой службы
- Документы, необходимые для организации кадровой службы
- Штатное расписание
- ПВТР
- Коллективный договор
- Должностные инструкции для сотрудников и топ-менеджмента
- Разработка должностных с учетом требований профессиональных стандартов
- Все о профессиональных стандартах: инструкции, методики, разбор требований, должности, отслеживание изменений и т.д.
- Различные положения об отделах и подразделения Компании
- Кадровая политики Компании
- Электронный документооборот
- Защита персональных данных: соискатели, сотрудники,прохождение проверок РОСКОМНАДЗОР
- Кадровые документы: составление, разработка, шаблоны
- Прием на работу
- Трудовые договоры: от структуры и формы до защиты интересов Компании
- Оплата труда
- Договоры ГПХ
- Самозанятые лица
- Поощрение работников
- Режимы рабочего времени
- Вахтовый метод
- Аутсорсинг
- Графики
- Суммированный учет
- Сотрудники предпенсионного возраста
- Инвалиды
- “Северники”
- Иные категории
- Дистанционная работа
- Испытательный срок
- Материальная ответственность
- Увольнения: от шаблонов до разработки схем увольнения сотрудников с различными рисками для компании Сокращения
- Переводы
- Срочные договоры
- Трудовые книжки
- Отпуска: график, оплата, исчисление, перенос и т.д.
- Стаж работы
- Декретницы
- Больничные листы
- Страховые взносы и ОПС застрахованного лица Справки о зп и иных выплатах и вознаграждениях
- Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками
- Хранение документов
- Охрана труда
- Трудовые споры
- Мировые соглашения
- Проверки ГИТ
