Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 ввело новую обязанность для работодателя, а именно предоставлять в ПФР  информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). В Постановлении указано, что работодатели подают информацию, по форме утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (09.04.2020) и действует по 31.12.2020. 

То есть получается, что с 09.04.2020  работодатель обязан передавать данные о приеме и увольнении работников на следующий день после издания приказа. Всё это, конечно, очень странно и как-то становится привычным, обязанность есть, а формы передачи информации нет. Это могло быть смешно, если бы не так было грустно. В сложившихся обстоятельствах на работодателя возлагается всё больше обязанностей и всё выше ответственность, а разъяснений и пояснений о выполнении этих обязанностей отсутствуют.