Как признать срочный трудовой договор бессрочным
Можно ли признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, если многократно заключались такие договоры?
Трудовым законодательством предусмотрена возможность заключения трудовых договоров на неопределенный срок или же с указанием конкретного срока. В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Статьей 59 Трудового кодекса предусмотрены случаи, при наступлении которых допускается заключение срочного трудового договора:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
- на время выполнения временных работ;
- для выполнения сезонных работ;
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Когда срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере такого договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, может быть признан заключенным на неопределенный срок.
В постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при установлении в ходе судебного разбирательства фактов многократного заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения работником одной и той же трудовой функции, суд вправе с учетом обстоятельств дела признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Семинары Андреевой и Шнайдер всего по 1020 рублей. Подробности на сайте https://clck.ru/M9Yxo