Повышение квалификации
Курсы повышения квалификации МИРК имеют исключительно прикладной характер. В кратчайшие сроки Вы на практике приобретете навыки использования инструментов по узким тематикам кадрового делопроизводства и HR, которые сможете начать использовать в день окончания курса.
Все курсы разработаны действующими практиками отрасли. Каждый курс основан на кейсовом обучении с применением передовых инструментов обучения. Поэтому курсы подойдут и для тех, кто любит читать, для тех, кто любит смотреть, а также для тех, кто любит получать знания на опыте. Это подтверждают результаты наших студентов.
Что получает каждый слушатель сверх обучения
Результаты наших студентов
получили повышение в течение года после получения Диплома
сообщили о повышение их заработной платы в течение 8 месяцев после окончания Института
будут рекомендовать обучение в МИРК своим коллегам
отметили увеличение своей эффективности на работе
Повышение квалификации
Если у Вас планируются новые проекты или добавляется функционал на работе, для последовательного совершенствования Ваших скиллов по узким тематикам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом идеально подходит формат курсов повышения квалификации.Курсы повышения квалификации МИРК имеют исключительно прикладной характер. В кратчайшие сроки Вы на практике приобретете навыки использования инструментов по отдельным темам кадрового делопроизводства и HR, которые сможете начать использовать в день окончания курса.
На этих курсах Вы получаете готовые передовые инструменты, отрабатываете их использование на кейсах и консультируетесь с экспертами по вопросам Вашего проекта, требующего дополнительные знания и умения.
По итогам выдается Удостоверение о повышении квалификации по теме курса.
Помогите подобрать мне программу
Перезвоните мнеИнновационный метод образования
Узнайте о тонкостях обучения и приятных бонусах
Как вы знаете, любая информация имеет свойство устаревать. Особенно часто это происходит в Институтах, ведь современный мир не стоит на месте и ежедневно повышает свои требования к нашим HR-компетенциям, и образование часто не успевает за бизнесом.
Поддерживая необходимый уровень профессионализма, мы вынуждены ежедневно актуализировать свои знания и учиться чему-то новому. И в этом процессе больше нет финальной точки, поэтому он становится частью бизнеса и нашей жизни и носит называние "Lifelong Learning".
В МИРК мы взяли данный процесс под свой контроль и построили вокруг него инновационную модель беспрерывного профессионального образования по контракту "Lifelong Learning". МИРК первый и единственный институт в России беспрерывной методики обмена знаниями и опытом. И единственный институт HR с полной линейкой курсов по квалификациям.
Мы с уверенностью можем сказать, что каждый слушатель не просто получает самые свежие и передовые знания и навыки, он получает доступ к неограниченному запасу этих знаний от первоисточников, которые востребованы именно бизнесом. А значит, гарантирует себе ежедневную актуализацию своих компетенций по модели Lifelong Learning и востребованность на рынке труда.
Обучение персонала – не только обязательное требование профессиональных стандартов, это, в первую очередь, высокие требования подготовки и развития кадров внутри компании. Именно человеческий ресурс в современном мире стоит очень дорого. Качественное обучение специалистов по данной профессии позволит компании не только сохранить бюджет, но и взрастить профессионала своего дела, который отвечает за самое главное в компании – людей