Руководитель службы по подбору персонала занимается ведением систем контроля, оптимизирует численность персонала, проводит смену кадрового состава, разрабатывает систему мотивации персонала, организует систему обучения и профессиональной подготовки кадров. Основными качествами такого руководителя должны быть организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, ответственность, дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации, инициативность, лидерские качества, способность находить нестандартные управленческие решения. О чем же наш курс?
Программа профессиональной переподготовки подойдёт для:
- менеджеров по персоналу, совмещающие несколько трудовых функций
- специалистов по подбору и развитию персонала
- руководитель служб по подбору персонала
- руководителей структурных подразделений
Основные направления обучения по подбору персонала:
- выстраивать бизнес-процессов подбора персонала
- основы маркетинга и применять его инструменты для подбора персонала в компании
- подходы к подбору персонала в компании
- рекрутинг
- техниками подбора персонала
В процессе проведения обучения организуется и контролируется самостоятельная работа обучающихся, используя новые образовательные технологии, включая информационные. Оказывать содействие развитию способностей слушателей, обеспечивается достижение и подтверждение уровней образования. Оценивается эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков.
Срок обучения: 6 месяцев. Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Количество часов: 250
По итогам интенсивного обучения Вы сможете:
- применять методики процессного управления подбором персонала
- использовать методы формирования эффективной команды рекрутеров
- практиковать базовые методики аудита подбора персонала
- разрабатывать и знать принципы и методики разработки моделей компетенций
УНИКАЛЬНО!
В ходе изучения Тема 4. «Формирование эффективной системы подбора персонала в компании» вы рассмотрите анализ конкурентного рынка труда и воронку подбора персонала. Жизненный цикл сотрудника в компании.
Лучшим студентам Институт предоставляет стажировку в лучших компаниях г. Москвы и Санкт-Петербурга с полным погружением в:
- бизнес процессы подбора персонала
- HR бренд и подбор, EVP
- участие в организации подбора персонала в компании
- решение кейсов на примере конкретной ситуации
Программа
Программа
Срок обучения: 6 месяцев (250 ак.часов)
Учебный план курса
Тема 1: «Роль руководителя в системе подбора персонала. Методики подбора. Распределение ролей»
-
Модуль 1.
- Подбор персонала в системе управления персоналом.
- Методы подбора персонала: массовый подбор, прямой поиск (exclusive search, Headhunting), Прелиминаринг
- Нетрадиционные технологи подбора
- Функции руководителя отдела подбора персонала в компании
Проверка знаний: тестирование.
Тема 2. «Бизнес процесс подбора персонала в компании».
-
Модуль 2.
- Аудит системы подбора персонала в компании
- Регламентация бизнес-процесса подбора персонала в организации
- Бюджет на привлечение персонала
- Контроль подбора персонала по чек-листу
Проверка знаний: тестирование.
Тема 3. «Практика подбора персонала».
-
Модуль 3.
- Профиль должности
- Интервью и оценка кандидата
- Взаимодействие с Заказчиком и Клиентом
- Обратная связь кандидату
- Оффер. Контроффер. Найм.
Проверка знаний: тестирование.
Тема 4. «Формирование эффективной системы подбора персонала в компании»
-
Модуль 4.
- Анализ конкурентного рынка труда
- Воронка подбора персонала
- HR бренд и подбор
- EVP
- Аналитика набора
- Автоматизация процессов
- KPI рекрутеров
Проверка знаний: тестирование.
Тема 5. «Адаптации персонала. Роль рекрутинга в ней»
-
Модуль 5.
- Адаптация персонала на испытательном сроке
- Жизненный цикл сотрудника в компании. Как эффективный рекрутинг влияет на текучесть.
Проверка знаний: тестирование.
Итоговая аттестация по курсу проходит в формате итогового тестирования и/или защиты дипломного проекта на примере своей компании..
Ваш личный результат:
- Получение востребованной профессии в области подбора персонала, рекрутинга
- Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе
- Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост
- Навыки должности HRBP
Скачать полный учебный план
Авторы
Авторы
«Секрет успешного подбора персонала заключается вот в чем: ищите людей, которые хотят изменить мир»
Марк Бениофф, генеральный директор компании Salesforce
Президент и основатель корпорации кадровых агентств Business Connection (Москва).
Президент Гильдии рекрутеров, преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России, преподаватель «Школы профессионального HR».
Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер и многих других.
Эксперт телепрограмм на каналах «Успех», Комсомольская Правда-TV, НТВ и других.
За 16 лет провел более 11 000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
Консультант собственников компании и топ-менеджеров по HR вопросам.
Медиатор.
Более 100 тренингов по переговорам при трудных и «конфликтных» увольнениях.
Участие в 2х проектах масштабных сокращений крупных сетевых компаний.
Эксперт в управлении человеческим капиталом. Ex директор по персоналу NewContact, Яхонты отели и курорты и др.
HR консультант топ-менеджеров и собственников компаний, медиатор, автор дистанционных программ обучения для менеджеров по персоналу и кадровых работников.
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал
- Глубокое знание ТК РФ
- Медиация, менторство, карьерный коучинг
- Формирование EVP компании
- Грейдирование, KPI
- HR-аудит
- Антикризисное управление
- Формирование команды, создание и поддержание корпоративной культуры
- Знание и понимание БДДС, БДР, ROI, ЦФО.
Как проходит обучение
Результаты и Диплом
Документ об образовании
По окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке на 250 ч. с правом ведения профессиональной деятельности в сфере в сфере руководства службой по подбору персонала
Защита и гарантии вашего образования:
На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 серия и номер вашего диплома вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. Это гарантирует Вам:
- Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании
- Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
- Сокращение числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях
- Повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках
Образец диплома
проектов
совместно с менторами курсов с реальными результатами
роста
оплаты труда всех студентов в течение 4х месяцев после окончания курса
студента
по окончанию курса и защите проекта были приглашены на стажировку в Канаду
топ-менеджера
известнейщих компаний получили HRпремии года за реализованные проекты
Расписание
Октябрь:
07.10.2019
22.10.2019
Ноябрь:
11.11.2019
25.11.2019
Декабрь:
09.12.2019
16.12.2019
Январь:
13.02.2020
27.01.2020
Февраль
10.02.2020
24.02.2020
Март
16.03.2020
30.03.2020
Стоимость
- Обучение на курсе
- Онлайн консультации с автором- преподавателем курса
- Документы доступные для скачивания или Личная библиотека
- Итоговая аттестация в формате тестирования
- Диплом по окончании
- 40+ курсов по Soft Skills
- Трудоустройство через Центр занятости населения
- Обучение на курсе
- Онлайн консультации с автором-преподавателем курса
- Документы доступные для скачивания или Личная библиотека
- Итоговая аттестация в формате тестирования
- Диплом по окончании
- 40+ курсов по Soft Skills
- Трудоустройство через Центр занятости населения
- Выполнение дипломного проекта под бизнес задачи своей компании
- Очный бизнес завтраки с ведущим автором курса тет-а-тет
- Сертификат и рекомендации работодателю
- Консультации юриста
- Стажировка