АУДИТ КАРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПРОЦЕДУР "ЭКСПРЕСС"

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками.

Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок. Выявить ошибки в ведении кадрового учета и привести документы в порядок поможет проведение кадрового экспресс-аудита.

Кадровый аудит – это процедура по оценке системы кадрового документооборота, сложившегося при ведении кадрового учета, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов и экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации, в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.

Экспресс-аудит необходим:

• Ежегодно для подведения итогов года и наведения порядка в документации;
• При смене ответственных на ключевых позициях кадровых подразделений компании;
• При подготовке к плановым проверкам ГИТ;
• При принятии решения по оптимизация и автоматизации кадровой документации;
• Перед стартом новых проектов;
• Перед изменением мотивации сотрудников
• Перед открытием новых филиалов и обособленных подразделений.