получили повышение в течение года после получения Диплома
сообщили о повышении их заработной платы в течение 8 месяцев после окончания Института
будут рекомендовать обучение в МИРК своим коллегам
отметили увеличение своей эффективности на работе
Что получает каждый слушатель сверх обучения
Профессиональная переподготовка
МИРК тесно сотрудничает с бизнесом, поэтому мы строим наши программы обучения на основании запросов и требований бизнеса к компетенциям и функциям HR на ближайшие 3 года, а не на общепринятом понимании рынка о профессии.
Контракт с МИРК - это лучшее образование HR с пожизненным доступ к электронной базе знаний с разнообразным образовательным контентом, который соответствует самым передовым требованиям рынка труда и гарантирует постоянное развитие и актуализацию ваших знаний и навыков.
Таким образом, вам больше незачем беспокоиться об уровне своих компетенций, ведь вы подписаны на знания! А Диплом об образовании МИРК дает Вам уверенность в востребованности на рынке, а Вашему Работодателю в Ваших компетенциях и возможностях.
Программы курсов проф.подготовки МИРК полностью построены на стандарте и соответствуют всем требованиям стандарта и Минтруда к должностям проф.стандарта (знания, умения, навыки). Более того, курс сразу подготавливает и к независимой оценке (ЦОК).
По итогам выдается Диплом о проф.переподготовке с присвоением квалификации от 5 уровня – Специалист по кадровому делопроизводству до 7 уровня Руководитель службы управления кадрами и труд.отношениями (операционное управление) и Директор по персоналу (стратегическое управление). Именно эти формулировки очень важны в Дипломе, даже если Вы выберете не нас, обратите на это внимание – это первое базовое требование стандарта, и есть уже судебная практика по данному вопросу с ГИТ.
Помогите подобрать мне программу
Перезвоните мнеИнновационный метод образования
Узнайте о тонкостях обучения и приятных бонусах
Как вы знаете, любая информация имеет свойство устаревать. Особенно часто это происходит в Институтах, ведь современный мир не стоит на месте и ежедневно повышает свои требования к нашим HR-компетенциям, и образование часто не успевает за бизнесом.
Поддерживая необходимый уровень профессионализма, мы вынуждены ежедневно актуализировать свои знания и учиться чему-то новому. И в этом процессе больше нет финальной точки, поэтому он становится частью бизнеса и нашей жизни и носит называние "Lifelong Learning".
В МИРК мы взяли данный процесс под свой контроль и построили вокруг него инновационную модель беспрерывного профессионального образования по контракту "Lifelong Learning". МИРК первый и единственный институт в России беспрерывной методики обмена знаниями и опытом. И единственный институт HR с полной линейкой курсов по квалификациям.
Мы с уверенностью можем сказать, что каждый слушатель не просто получает самые свежие и передовые знания и навыки, он получает доступ к неограниченному запасу этих знаний от первоисточников, которые востребованы именно бизнесом. А значит, гарантирует себе ежедневную актуализацию своих компетенций по модели Lifelong Learning и востребованность на рынке труда.
Обучение персонала – не только обязательное требование профессиональных стандартов, это, в первую очередь, высокие требования подготовки и развития кадров внутри компании. Именно человеческий ресурс в современном мире стоит очень дорого. Качественное обучение специалистов по данной профессии позволит компании не только сохранить бюджет, но и взрастить профессионала своего дела, который отвечает за самое главное в компании – людей
Наши клиенты
|
ИНН/КПП: 7702458612/772801001
ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
УЛ. БУТЛЕРОВА, Д. 17, ЭТ 4 К 18 ОФИС 4061
Москва 117342