Оформите заявку на курс, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Срок обучения: 3 месяца (250 ак.часов)
Программа курса
Модуль 1
- Методология и видение бизнес-партнерства
- Инструментарий работы бизнес-партнера»
- Организационное позиционирование и внедрение бизнес-партнерства в компании
- Поддержка стратегии и операционной деятельности компании
- Поддержка развития компании
Проверка знаний: тестирование.
Модуль 2
- Современные кадровые технологии управления персоналом на предприятии
- Высококачественный рекрутинг
- Ассессмент – центр как метод оценки персонала
- Электронное обучение
Проверка знаний: тестирование.
Модуль 3
- Оценка, разработка и внедрение системы мотивации персонала в компании»
- Построение постоянной части оплаты труда методом Грейдирования
- Кадровый резерв предприятия на страже дефицита в кадрах для мотивации персонала
- Командообразование как неотъемлемое условие успешной компании
Проверка знаний: тестирование.
Модуль 4
- Работа с кадрами предприятия методом персонального коучинга
- Стратегическое планирование развития карьеры персонала»
- Компетенционный подход в управлении персоналом
Проверка знаний: тестирование.
Модуль 5
- Сущностная основа бюджетирования
- Классическое бюджетирование
- Сбалансированная система показателей
- Современные подходы к бюджетированию
Проверка знаний: тестирование.
Диплом о профессиональной переподготовке
Итоговая аттестация по курсу проходит в формате итогового тестирования и/или защиты дипломного проекта на примере своей компании.
Что вы получаете когда пройдете курс:
- Востребованная профессия
- Получение востребованной высокооплачиваемой профессии HR-Бизнес партнер
- Опыт
- Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе
- Реальные кейсы
- Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост, а также обезопасит вас и вашу организацию от рисков при работе с персоналом и законодательством
- Юридическая грамотность
- Навыки юридической грамотности, которые позволят легко ориентироваться в трудовом законодательства и с легкостью оперативно обновлять их по определенной механике
Скачать полный учебный план
