129 000 руб.
97 900 руб.
Оформите заявку на курс, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
HRБизнес партнер соответствует профессиональному стандарту Специалист по управлению персоналом, имеет 7 квалификационный уровень.
Программа профессиональной переподготовки подойдёт для:
- Вице-президентов по персоналу;
- Заместителей генерального директора по управлению персоналом;
- Директоров по персоналу;
- Руководителей/начальников структурного подразделения
Курс уровня топ-менеджеров, HRBP направлен на усвоение новейших и передовых – умных – технологии управления персоналом.
Курс дает несколько подходов к обучению: от признанных методик РФ до новейших практик других стран – передовиков в работе с персоналом и повышения производительности труда.
Основные направления обучения:
- Руководство HR-департаментом, службой или отделом персонала
- Разработка и внедрение и оптимизация кадровой политики организации; Составление / согласование бюджета на персонал
- Выстраивание бизнес-процессов и определение человеческого капитала компании с учетом изменений рынка труда XXI века
- Изучите открытия в нейробиологии мозга и психологии человека за последние 15 лет и о том, какие они создают возможности для эффективного управления персоналом
- Исследуете эффективность использования человеческого капитала, основы статистического анализа для решения корпоративных задач Вашей Компании
- Определение численности персонала
- Формирование кадрового резерва организации
- Организация внутреннего обучения персонала
- Организация системы адаптации работников
- Отладка внутренних коммуникаций в компании; Контроль подбора персонала; Контроль ведения кадрового делопроизводства и другое
- HR-инжиниринг – проектирование и внедрение системы организации деятельности персонала
- Кросс-функциональное взаимодействие корпоративных ценностей компании
- Определние эффективности работы подразделений и бизнес-партнеров
Вы получите материалы и реальную управленческую практику, которая отсутствуют в учебниках по HR, но присутствуют в лучших мировых компаниях.
Менторы курса дают инструменты нового поколения с Запада, апробированные в крупнейших Российских компаниях.
Овладеетеособыми инженерными технологиями построения стратегической и операционной системы управления персоналом, которые направлены на встраивание человека в цепочки создания добавленной ценности и формирование человеческого капитала.
Сформируете представления о современных и перспективных информационных технологиях работы с персоналом, включая технологии поддержки принятия управленческих решений.
УНИКАЛЬНО! Отдельная группа тем посвящена изучению целевых (ad-hoc) практик формирования человеческого капитала на основе методологий управления операционными улучшениями, управления знаниями, обучающейся организации, обучения действием.
Лучшим студентам компания Компания Total Interactive Technologies (Канада, г. Торонто) предлагает стажировку 1 неделю с полным погружением в процессы управления персоналом,эффективностью персонала и повышением производительности труда.
