Судебная практика: Проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства от работодателя (Постановление КС РФ от 04.04.2024 N 15-П)
Сотрудник выиграл дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов. Работодатель в установленные сроки произвел восстановление работника в должности, однако, присужденные суммы выплатил спустя несколько месяцев.
Работник постарался взыскать проценты с работодателя за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства, но безуспешно, в связи с чем обратился в Конституционный суд.
КС РФ подчеркнул, что в подобных случаях работник вправе рассчитывать на проценты за задержку присужденных сумм. Однако для их взыскания названная норма ГК РФ не предназначена. Вместе с тем она не мешает разрешить спор по ст. 236 ТК РФ о матответственности работодателя за несвоевременные выплаты.
Судебная практика: Проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ
Статьи и Новости
17 апреля 2024 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Судебная практика: Проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ
- Комментарии
Загрузка комментариев...