В каких случаях необходимо проведение экспертизы
кадровых документов компании
- Проверки соблюдение требований трудового законодательства перед реализацией новых стратегических проектов компании
- Подготовки к плановой проверке ГИТ и снижения рисков административных штрафов
- Оптимизации процессов кадровых процедур и реализации электронного документооборота
- Защиты интересов первых лиц компании и привлечение к ответственности людей, кто реально ведет кадровые документы и процедуры
- Оценки профессионального уровня сотрудников отделов кадров
Планируете покупку бизнеса
Хотите оптимизировать ФОТ
Разрабатываете план обучения сотрудников отдела кадров
Аудит «Базовый» поможет выявить нарушения, за которые Трудовой кодекс предусматривает следующие санкции:
- Проверки соблюдение требований трудового законодательства перед реализацией новых стратегических проектов компании
- Подготовки к плановой проверке ГИТ и снижения рисков административных штрафов
- Оптимизации процессов кадровых процедур и реализации электронного документооборота
- Защиты интересов первых лиц компании и привлечение к ответственности людей, кто реально ведет кадровые документы и процедуры
- Оценки профессионального уровня сотрудников отделов кадров
Стоимость аудита "Базовый"
Аудит "Базовый" Включает в себя проверку:
- Устава юридического лица
- Документов, удостоверяющие полномочия должностных лиц, подписывающих кадровые документы
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда
- Положение по обработке персональных данных . Согласие на обработку персональных данных
- Штатное расписание
- Типовая форма расчётного листка и приказ об утверждении
- Табели учета рабочего времени
- Трудовые договоры (в том числе срочные)
- Письменные соглашения к трудовым договорам
- Карточки Т-2
- Трудовые книжки
- График отпусков
- Приказы по основной деятельности
- Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение отпуска)
- Журналы по трудовым книжкам
- Все другие журналы регистрации кадровых документов
Базовый
115 000 рублейДлительность 7 рабочих дней
- отдельных категорий работников
- охраны труда
- графиков и режимов работы
- иностранных работников и миграционного учета
По итогам аудита вы получите
отчет в формате "от большего к меньшему" по всем нарушениям, с указанием рисков в точных деньгах
план исправлений с учетом приоритетов по оценке максимальных рисков
презентация юриста с подробной консультацией
подробный план-график по исправлению нарушений
Уникально:
Юридическая поддержка в течение месяца для исправления выявленных нарушений (услуга Юрист в кармане – консультации 24/7)
Результаты кадровых аудитов наших клиентов
С нашей помощью УСПЕШНО пройдено более
В общей сложности сэкономлено более
Реализовано более
Преимущества
БЕЗ НАВЯЗАННЫХ ОПЦИЙ И ПОДВОДНЫХ КАМНЕЙ – большая часть консалтинговых компаний останавливается на найденных нарушениях, предлагая помощь с исправлениях за отдельную стоимость. Только у нас это уже входит в стоимость аудита.
Результат тот, которого Вы ожидаете, а не тот, что может дать консалтинговая компания – ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ СОГЛАСОВАНИЕ АУДИТА ПОД ЦЕЛИ ЗАКАЗЧИКА на дополнительной встрече-консультации с экспертом, подробное описание результата, который Вы получите и в какие сроки.
Гарантия качества - УЗКАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И ОПЫТ НАШИХ ЭКСПЕРТОВ именно в трудовом законодательстве дает нам право называться лучшими в своем деле. Экспертиза в области трудового законодательства позволяет проводить кадровые аудиты любой сложности и готовить подробные заключения по устранению нарушений.
ПОДДЕРЖКА ЮРИСТА 24/7 в течении месяца.
Мы не завершаем проект и доводим его до конца, пока клиент не получит желаемый результат – 100% довольных клиентов, которые подтверждают это благодарственными письмами.
Возможные варианты дальнейшей поддержки после проведения аудита
Оптимизация кадровых документов «под ключ»
Автоматизация кадровых процессов и документов
Обучение сотрудников кадровой службы по стандартным программам Института – повышение квалификации, Профессиональная переподготовка (предоставляется по запросу)
Помощь в разработке подробных алгоритмов (инструкций) по кадровому делопроизводству, исходя из целей Заказчика.
Проведение корпоративного обучения для сотрудников отдела кадров по индивидуально разработанной для Заказчика программе, сформированной по результатам проведения аудита