Судебная практика: Заявление по собственному желанию с открытой датой (Определение Хабаровского краевого суда от 17 января 2024 г. N 33-167/2024)
В Суд поступило исковое заявление о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обосновании требований работник указал, что факта обращения к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию не было, пояснив, что такое заявление было обязательным требованием при приеме на работу, которое ему пришлось исполнить.
В входе судебного процесса работник предоставил скриншот переписки с работодателем в мессенджере Вотсап, из которой следует, что ему был направлен перечень документов, необходимых для трудоустройства, среди которых в том числе указано заявление об увольнении и направлен его образец. Также работник представил заявление, из которого усматривается, что он просит уволить его с занимаемой должности с "(дата не указана)", дата подачи заявления работником также не указана.
Работодатель в свою очередь представил в суд копию заявления, в которой работник просит его уволить с 13 апреля 2023 года по собственному желанию, с резолюцией работодателя о принятии указанного заявления 31 марта 2023 года, дата подачи заявления работником не указана. Оригинал указанного заявления у работодателя отсутствовал.
Суд решил, что данные обстоятельства свидетельствуют о пороке воли работника при выражении намерения на увольнение по собственному желанию, фактически работодатель принимал решение об увольнении работника (а не сам работник) на основании копии заявления. В итоге суд удовлетворил все заявленные требования.
Судебная практика: Заявление по собственному желанию с открытой датой (Определение Хабаровского краевого суда от 17 января 2024 г. N 33-167/2024)
Статьи и Новости
7 марта 2024 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Судебная практика: Заявление по собственному желанию с открытой датой (Определение Хабаровского краевого суда от 17 января 2024 г. N 33-167/2024)
- Комментарии
Загрузка комментариев...