Памятка работодателям по созданию вакансий и заполнению отчетов в ЕЦП "Работа в России" (Информация руководителям предприятий по созданию вакансий и заполнению отчетности в Единой цифровой платформе "Работа в России" (по состоянию на 01.06.2022))
При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников, возможном расторжении трудовых договоров, введении режима неполного рабочего времени, при приостановке производства работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости в сроки, установленные в п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
Кроме того, работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.
Подготовлена памятка для работодателей о размещении соответствующей информации на Единой цифровой платформе "Работа в России".
Для представления сведений необходимо авторизоваться. Если работодатель еще не зарегистрирован, можно воспользоваться инструкцией.
В памятке с помощью скриншотов продемонстрировано, как перейти к формам отчетности и как их заполнить.
Памятка работодателям по созданию вакансий и заполнению отчетов в ЕЦП "Работа в России"
Статьи и Новости
8 июня 2022 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Памятка работодателям по созданию вакансий и заполнению отчетов в ЕЦП "Работа в России"
- Комментарии
Загрузка комментариев...