Можно ли принять проживающего за пределами РФ на "удаленку"?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848
Минтруд рассмотрел обращение о возможности заключения трудового договора о дистанционной работе в соответствии со ст. 312.2 ТК РФ с иностранными гражданами для осуществления трудовой деятельности за пределами России.
Чиновники пояснили, что основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют ТК РФ и Закон о правовом положении иностранных граждан.
Часть первая ст. 13 ТК РФ регламентирует, что трудовое законодательство действует на всей территории РФ, если в законах и иных НПА не предусмотрено иное.
Согласно ст. 1 Закона о правовом положении иностранных граждан действие данного закона распространяется только на иностранцев, находящихся на территории РФ.
Таким образом, регулирование трудовых отношений, возникающих на территории иностранных государств, не регулируется ТК РФ. ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства. Нормы ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда дистанционных работников, на осуществляющих трудовую деятельность за пределами РФ, не распространяются
Можно ли принять проживающего за пределами РФ на "удаленку"?
Статьи и Новости
20 апреля 2022 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Можно ли принять проживающего за пределами РФ на "удаленку"?
- Комментарии
Загрузка комментариев...