Что планируют изменить в Трудовом кодексе РФ в 2020 году?
В первую очередь речь идет об организации дистанционного труда. Как пояснили в партии «Единая Россия», все вопросы, связанные с дистанционной работой, будут собраны в одну главу:
- возможность заключить отдельное соглашение о временном переводе на дистанционную работу в том случае, если это изначально не оговаривается в трудовом договоре. В нем будет прописываться график, зарплата, возможность компенсации работникам использования собственной техники, электроэнергии при удаленной работе;
- разрешить электронный документооборот как наиболее простой. Отказаться от обязательного требования электронной цифровой подписи из-за дороговизны и длительности процесса. Формы подтверждения авторского документа могут быть прописаны в трудовом договоре;
- отменить обязательное требование указывать рабочее место при удаленной занятости;
- закрепить право работника быть офлайн. В случае если необходимо привлечь сотрудника к работе в его личное время, она должна оплачивать сверхурочно;
- приравнять основания для увольнения сотрудников "удаленки" к офисным работникам. В частности, сейчас среди оснований для увольнения "удаленных" работников в трудовых договорах встречаются такие формулировки, как "исчерпанность работы" или "отсутствие заинтересованности со стороны работодателя".
Другие положения, которые планируется ввести:
- норма рабочего времени не уменьшается на количество дней ограничений;
- для изменения трудового договора в связи с последствиями эпидемии, уведомить работника за две недели;
- работникам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, право на оплату проезда в отпуск в 2020 году перенести на 2021;
- ознакомление с графиком сменности за 7 календарных дней;
- простой, не связанный с предотвращением пандемии (даже в период эпидемии) – это простой по вине работодателя;
- для выплаты заработной платы организовать условия для поездок бухгалтерам и кадровикам;
- в период пандемии увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. При сокращении увольнении производить в первый день снятия ограничений.
Какие положения из вышеперечисленных будут учтены в новом законопроекте. предположить невозможно. Ждем официальный документ.