24 апреля вступили в силу несколько важных изменений:
1.Законопроект О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", о котором мы уже говорили. Теперь Правительство РФ в 2020 году вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
2.Законопроект об увеличении штрафов за правонарушения в области воинского учета. Напомню, теперь азмеры административных штрафов: в статьях 21.1 - 21.3, а также в ч. 1 и 2 ст. 21.4 - в диапазоне от 1000 до 3000 рублей; в статьях 21.5 - 21.7 - в диапазоне от 500 до 3000 рублей; ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ, содержит самый большой штраф - от 1000 до 5000 рублей.
3. Изменения в Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон 127 от 24.04.2020 вносит изменения в статьи 28, 128, 360, 360.1. Статьи дополнили органными принудительного исполнения, в том числе дали право родителям, женам и мужьям предоставлять отпуск без сохранения заработной платы сотрудником органам принудительного исполнения.
4. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в пункте 8 статьи 13.3 удали второе предложение, а именно «При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза». Получается, что теперь можно обращаться многократно.
Из интересного, но не обязательного. Вышел Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой", который дает право работодателям и работникам поучаствовать в эксперименте по использованию в электронном виде без дублирования на бумажных носителях, связанных с работой и осуществить оценку эффективности и результативности эксперимента.
Эксперимент проводится в отношении документов, перечень которых работодатель утверждает самостоятельно, за исключением трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.