Блог
Наши новости и анонсы из первых рук
КАТЕГОРИЯ
Минтруд разъяснил вопросы применения профстандартов к медработникам
Минтруд разъяснил вопросы применения профстандартов к медработникам
КАТЕГОРИЯ
Нужно ли в трудовом договоре указывать место работы лица, работающего дистанционно?
Нужно ли в трудовом договоре указывать место работы лица, работающего дистанционно?
КАТЕГОРИЯ
Судебная практика: Несвоевременное расторжение срочного трудового договора стоило работодателю более миллиона рублей
Судебная практика: Несвоевременное расторжение срочного трудового договора стоило работодателю более миллиона рублей
КАТЕГОРИЯ
Судебная практика: Можно ли ввести неполное рабочее время в связи с изменением организационных или технологических условий труда?
Судебная практика: Можно ли ввести неполное рабочее время в связи с изменением организационных или технологических условий труда?
КАТЕГОРИЯ
Судебная практика: Право работодателя издать приказ о сокращении штата в тот или иной день не поставлено в зависимость от нахождения работника на рабочем месте
Судебная практика: Право работодателя издать приказ о сокращении штата в тот или иной день не поставлено в зависимость от нахождения работника на рабочем месте
КАТЕГОРИЯ
Судебная практика: если работник уже получает пенсию, это не значит, что он не может уволиться в связи с выходом на нее
Судебная практика: если работник уже получает пенсию, это не значит, что он не может уволиться в связи с выходом на нее
КАТЕГОРИЯ
Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
КАТЕГОРИЯ
Как отличить служебную командировку от разъездной работы?
Как отличить служебную командировку от разъездной работы?
КАТЕГОРИЯ
Проверки ГИТ по фактам массовой задержки зарплаты выведут из-под моратория на проверки
Проверки ГИТ по фактам массовой задержки зарплаты выведут из-под моратория на проверки
КАТЕГОРИЯ
Судебная практика. Второй КСОЮ пояснил, как при сокращении оценить преимущественное право водителей на оставление на работе
Судебная практика. Второй КСОЮ пояснил, как при сокращении оценить преимущественное право водителей на оставление на работе
