Курс для внутренних аудиторов по трудовому законодательству

Программа курса

Модуль 1: Организация и порядок проведения аудита на предприятии.

• Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
• Определение целей и задач проверки
• Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам
• Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
• Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
• Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
• Источники информации для проведения аудита
• Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
• Контроль процедуры аудита
• Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска
• Кейс «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»

Проверка знаний: тестирование.

Модуль 2. Аудит кадровых процессов в компании. Часть 1

• Аудит трудового законодательства: цели, организационные вопросы проведения
• Аудит основных документов организации:Аудит локальных нормативных актов
• Аудит правоустанавливающих документов
• Аудит правоустанавливающих документов
• Аудит локальных нормативных актов
• Аудит документов о трудовом стаже работников
• Порядок проведения проверок трудовых книжек
• Порядок проведения проверки трудовых договоров:
• Трудовой договор на неопределенный срок
• Срочный трудовой договор
• Порядок проведения проверки правильности оформления личной карточки формы №Т

Модуль 2.1: Аудит кадровых процессов в компании Часть 2

• Аудит режимов рабочего времени и отдыха:
• Проверка требований законодательства по режимам работы и заполнению табеля учета рабочего времени.
• Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков
• Проверка требований законодательства по режимам работы и заполнению табеля учета рабочего времени.
• Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков
• Аудит соблюдения требований законодательства по оплате труда
• Порядок проверки требований законодательства по оплате труда
• Порядок проверки требований законодательства по оплате труда

Модуль 3: Разбор кейсов

• Кейс: Рекомендации по составлению и оформлению отдельных групп документов по кадрам (проверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям ПВТР, структуры и штатной численности, штатного расписания, положения о структурном подразделении, должностных инструкций на предмет их наличия, правильности оформления, а также соответствия содержания требованиям законодательства, документирование кадровых процедур, закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда)
• Кейс: Проверка документов по персональным данным. Контроль наличия и правильности оформления положения о защите персональных данных и иных документов.
• Рекомендации по порядку прохождения проверок Роскомнадзора
• Кейсы: Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации:Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы
• Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок..

Модуль 4: Презентация аудита его итогов в области трудового законодательства

• Итоговый отчет по результатам внутреннего аудита. Форма отчета
• Сортировка выявленных ошибок от большего к меньшему. Презентация Заказчику
• Текущее тестирование

Документ о присвоении профессии: Диплом

Модуль 5 (БОНУС): Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг

• Как оформить свои социальные сети
• Как развивать аккаунт и получить первых клиентов
• Как и где выбрать подрядчика по продвижению
• Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
• Как продавать свои услуги дорого

Полное понимание шагов продвижения себя как эксперта по аудита

«Аудитор — не полицейская ищейка, а сторожевой пес»

Лоренс Питер

Андреева Валентина Ивановна

Профессор кафедры трудового права при Верховном Суде РФ, консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового права.

Признанный эксперт ТОП 1 России по мнению более чем 12 премий страны в области обучения и образования.
Является экспертом в трудовом законодательстве более 30 лет.

Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота.

Автор более 45 книг и методических материалов.

Постоянный эксперт федеральных каналов России и печатных СМИ России.

Более 7000 часов выступлений по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Шнайдер Светлана

Практикующий юрист-консультант в российских компаниях и преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС.

Разработчик оценочных средств для специалистов по управлению персоналом при Совете по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.

Является постоянным спикером на ключевых мероприятиях года более чем в 86 городах России.

Автор более 1000 статей по тематикам трудовых споров и кадрового делопроизводства.

Постоянный эксперт телеканалов «Россия 1», «Москва24», «ТВЦ», «ОТР», «Россия24» и др.

Ведущий эксперт по правовым вопросам федеральных печатных изданий: «Известия», РБК», «Коммерсантъ», «Ведомости», «Кадровое дело», KADROVIK.RU, Главбух и др.

Ведущий эксперт-спикер ключевых мероприятий страны по трудовому законодательству: МИРК, Директор по персоналу, Кадровое дело, ИРСОТ, Финконт, Ежегодная Всероссийская HR конференция.

Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 170 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом.

46 проектов восстановления кадровой документации. Приведение к соответствию кадровой документации и процедур к соответствию требованиям законодательства и потребностям заказчика.

2 проекта внедрения профессиональных стандартов «под ключ» для госкорпораций РФ.

8 проектов Постановка кадрового учета с нуля: разработка карты проекта, управление процессом, разработка документов и процедур.

3 масштабных успешных проекта по внедрению электронного документооборота в крупнейших компаниях РФ.

Узнать подробнее о мероприятиях

Лунев Юрий

Разработчик методологии HR-инжиниринга, управляющий партнер АиТСофт, автор программ и преподаватель отраслевых программ МВА МГСУ-МИСИ и МГТУ. им. Баумана, а.н.с. Института психологии РАН, к.псх.н.

Управляющий партнер группы компаний «АиТСофт», Международного консалтингового агентства «ФИОКАН».

Преподаватель ведущих отраслевых МВА (МГСУ-МИСИ, МГТУ им Баумана).

Главный специалист по интегрированным технологиям управления R&D Smart Management Московского физико-технического института.

Реализовано 4 проекта по повышению производительности труда и оптимизации процессов персонала.

Сэкономил более 7 млрд рублей в год при оптимизации процессов производственных компаний.

Елена Коптенко

Сертифицированный бизнес-тренер.

Действующий руководитель кадровой службы.

Консультант в области управления персоналом и организации.

Никурадзе Анна

Главный юрисконсульт, практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика как на стороне работодателя – более 98% выигрышей за последние 5 лет.

Реализовано более 150 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.

2 проекта внедрения профессиональных стандартов в крупнейших компаниях РФ.

Автор более 300 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант и пр.

Даниэль Пинк

Автор методологии стратегического управления и концепции реализации синергетического подхода в развития стратегической модели HR, американский писатель, автор мировых бестселлеров «Драйв», «Человеку свойственно продавать», автор статей The New York Times, Harvard Business Review, Slate и Wired. Читает лекции по экономическим трансформациям и бизнес-стратегиям по управлению персоналом в корпорациях, организациях и университетах по всему миру. Скачать письмо Даниэля к своим студентам