Оформите заявку на курс, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
От Авторов: «Вам нравится обучать персонал? Вы хотите передавать свои знания другим и быть причастным к их успехам? Наступает тот момент, когда необходимо развиваться, самореализовываться и получать новый арсенал знаний для достижения своих целей. И с помощью данного курса вы получите все необходимые «инструменты» для этого. Для большинства компаний, не смотря на быстрое развитие технологий, по-прежнему самым главным ресурсом является человек. А вот как качественно он работает? Это зависит от ряда факторов, и один из них – четко построенная система обучения и развития сотрудников. Так давайте же приступим к поглощению информации, которая поможет вам стать знатоком в обучении и развитии персонала»
Курс для специалистов по развитию и обучению персонала соответствует требования профессионального стандарта, по окончанию выдается диплом профессиональной переподготовки с правом работы в должности «Специалист в области развития и обучения персоналом».
Программа профессиональной переподготовки подойдёт для:
- специалиста/менеджера по развитию и обучению персонала
- тренинг-менеджера
- старшего трениг-менеджера
- менеджера по персоналу, совмещающего несколько трудовых функций
Основные направления обучения курса специалиста по развитию и обучению персонала:
- технологии обучения и развития персонала;
- методы обучения и развития персонала;
- принципы обучения взрослых;
- подходы к обучению и развитию через призму теории поколений и грейдов по компетенциям;
- как проводить посттренинговое сопровождение;
- какое место KPI занимает в системе обучения и развития персонала;
- как создавать программы обучения и развития персонала.
Курс дает специалистам по развитию и обучению персонала несколько подходов к обучению: от стандартных методик до новейших практик других стран – передовиков в развитии персонала.
Срок обучения: 3 месяца.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Количество часов: 250
- Технологии обучения и развития персонала
- Методы обучения и развития персонала
- Посттренинговое сопровождение
- Оценку (методы, критерии) эффективности программ развития и обучения
- Внедрение KPI в процесс развития и обучения персонала
- Создание программ обучения
- Современные подходы к обучению персонала
УНИКАЛЬНО! В курсе приводится пример интернет-бота, который станет вашим помощником. В процессе проведения обучения организуется и контролируется самостоятельная работа обучающихся, используя новые образовательные технологии, включая информационные. Оказывать содействие развитию способностей слушателей, обеспечивается достижение и подтверждение уровней образования. Оценивается эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков.
Лучшим студентам Институт предоставляет стажировку в лучших компаниях г. Москвы и Санкт-Петербурга с полным погружением в:
- автоматизацию процессов обучения и развития персонала
- отработку внедрения KPI и грейдов
- применение методов обучения взрослых
- кейсы на примере отработки композиции обучения
- решение кейсов на посттренинговое сопровождение
