Курс для специалистов по оплате труда

Кто такой Специалист по оплате труда?.

Основные задачи такого специалиста — точно рассчитывать размер оплаты труда сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и формирование фонда оплаты труда

Сейчас он может работать удаленно

Зарабатывай удаленно. Специалист по оплате труда онлайн

Диплом профессиональной переподготовки
Востребованная специальность, особенно в кризис
Легкое трудоустройство после окончания учебы
Заработная плата от 45 000 р/в мес. по версии HH

Срок обучения: 3 месяца.
Форма обучения:заочная, онлайн
Количество часов: 250

По итогам интенсивного обучения Вы сможете правильно формировать:

Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда.
Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда.
Методы нормирования труда.
Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала.
Системы, методы и формы материального стимулирования труда персонала.
Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Профессиональные стандарты.
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности). Экономика труда.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оплаты и организации труда и нормирования персонала.
Порядок заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений).
Методы определения численности работников. Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала

УНИКАЛЬНО! В курсе специалист по оплате труда дополнительно рассматривается формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, предложения по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала, анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала.

Лучшим студентам Институт предоставляет стажировку в лучших компаниях г. Москвы и Санкт-Петербурга с полным погружением в:

бизнес процессы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах
методы определения численности работников
участие в порядке заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений).
организацию тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
решение кейсов на примере судебной практики

Программа

Срок обучения: 3 месяца (250 ак.часов)

Программа курса

Модуль 1. Существующие системы оплаты труда.

Тарифные системы оплаты труда.
Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды.
Доплаты и надбавки к тарифной ставке.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
Оплата труда при особых условиях труда.
Процедура изменения системы оплаты труда.
Повременная оплата труда: виды повременной системы оплаты труда: повременная простая, повременно - премиальная, повременно - премиальная с нормированным заданием, смешанная система.
Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 1
Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 2
Особенности расчета заработной платы: зарубежный опыт

Проверка знаний: тестирование.

Модуль 2. Системы премирования работников

Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе.
Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатах и основанные на коллективном вкладе.
Оценка результативности трудовой функции работника.
Компенсации и льготы.
Использование системы грейдов при формировании схемы начисления заработной платы менеджерам.
Грейдинг: от А до Я.
Выработка. Трудоемкость. Оценка эффективности труда.

Проверка знаний: тестирование.

Модуль 3. Организация и нормирование труда.

Сравнительная характеристика методов нормирования труда.
Классификация норм труда.
Нормы времени. Нормы труда: нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания, нормы управляемости.
Запас труда.
Уровень трудового потенциала работника.
Коэффициент производственных возможностей.
Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом.
Оценка эффективности рабочих операций.
Совершенствование расстановки кадров.
Оптимизация графиков работы.

Проверка знаний: тестирование.

Документ о присвоении профессии: Диплом

Итоговая аттестация по курсу проходит в формате итогового тестирования и/или защиты дипломного проекта на примере своей компании.

Что вы получаете когда пройдете курс:

Востребованная профессия
- Получение востребованной профессии Специалиста в области оплаты труда и экономики

Опыт
- Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе

Реальные кейсы
- Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост, а также обезопасит вас и вашу организацию от рисков при работе с персоналом и законодательством

Юридическая грамотность
- Навыки юридической грамотности, которые позволят легко ориентироваться в трудовом законодательства и с легкостью оперативно обновлять их по определенной механике

Скачать полный учебный план

Авторы

«Прежде, чем спорить, давайте считать»

Готфрид Вильгельм Лейбниц

Стелла Зелепухина

ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)

Как проходит обучение

Обучение онлайн, с комфортной скоростью

Личный кабинет с уроками и заданиями.

Вебинары и онлайн-встречи с преподавателями и юристами.

Обратная связь обучающимся, от преподавателей

Комфортная для сотрудников скорость обучения.

Ежемесячные отчеты о прохождении обучения вашими сотрудниками.

Результаты и Диплом

Документ об образовании По окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке на 250 ч. с правом ведения профессиональной деятельности в сфере в сфере оплаты труда, компенсаций и льгот.

Защита и гарантии вашего образования: На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 серия и номер вашего диплома вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. Это гарантирует Вам:

Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании
Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
Сокращение числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях
Повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках

Образец диплома

проектов
совместно с менторами курсов с реальными результатами

40%

роста
оплаты труда всех студентов в течение 4х месяцев после окончания курса

студента
по окончанию курса и защите проекта были приглашены на стажировку в Канаду

топ-менеджера
известнейщих компаний получили HRпремии года за реализованные проекты

Стоимость

Скидка до 30 июня

20000 р.8700 р.

Персональный методист
поддержка 24/7, помощь усвоении материала оповещения о новых уроках или тестов
Персональный юрист
Безлимитные консультации по трудовому законодательству. Помощь даже в нестандартных ситуациях
Безлимитный доступ к электронной библиотеке:
более 1500 новейших и фундаментальных книг и трудов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
Доступ к Гарант.Студент
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
Полезные материалы Института
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).

Рассказать подробнее как проходит обучение?
Оставьте заявку на консультацию в приемную комиссию

Заявка в приемную комиссю

Назад к списку