Курсы для руководителей кадровой службы

Руководитель кадровой службы – управленец, занимающийся операционным управлением персоналом и подразделением организации. В его обязанности входит управление трудовыми отношениями, соблюдение компанией норм трудового законодательства на грани с налогами, прохождение инспекционных проверок, внедрение профессиональных стандартов, выстраивание и контроль бюджета, и другие важнейшие административные и операционные аспекты бизнеса.

Руководитель кадровой службы должен соответствовать профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» и соответствовать 7-му квалификационному уровню по ОТФ «Операционное управление персоналом и подразделением организации». В связи с чем опыт, получаемый на наших курсах профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом не только соответствует реалиям рынка, но и требованиям законодательства. Подтвердить требования профессионального стандарта, вы можете только, получив диплом профессиональной переподготовки по специальности «Руководитель кадровой службы».

Программа профессиональной переподготовки подойдёт для:

• руководителей и специалистов отдела кадров, кадровых служб, служб по персоналу,
• руководителей структурных подразделений.

В процессе проведения обучения организуется и контролируется самостоятельная работа обучающихся, используя новые образовательные технологии, включая информационные. Оказывать содействие развитию способностей слушателей, обеспечивается достижение и подтверждение уровней образования. Оценивается эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков.

Срок обучения: 6 месяцев. Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Количество часов: 250

По итогам интенсивного обучения Вы сможете:

1. определять задачи и цели в области управления кадрами и трудовыми отношениями и их увязку со всеми другими направлениями деятельности учреждения, организации или предприятия;
2. обеспечить учреждение, организацию или предприятие кадрами необходимой квалификации и профиля подготовки их подбора, расстановки и эффективного использования;
3. разработать и организовать обеспечение планов повышения квалификации кадров, их профессионального продвижения;
4. организовать материальное стимулирование работников;
5. обеспечивать руководство разработкой программ по созданию безопасных и здоровых условий труда и контроль за их выполнением;
6. участвовать в разработке трудовых соглашений и контроль за их выполнением;
7. организовать учет кадров в учреждении организации или на предприятии обеспечение правильного оформления документов, составления отчетности по кадрам и контроль за своевременным ее представлением в соответствующие органы;
8. выполнять родственные по содержанию обязанностей;
9. руководить работниками подразделения (службы).

УНИКАЛЬНО! Навыки осуществления контроля за соблюдением в учреждении, организации или на предприятии трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка участие в решении трудовых споров, разработку программ и мероприятий по созданию благоприятного психологического климата в коллективе способствующих сокращению нарушений трудовой дисциплины, повышению удовлетворенности трудом и его производительности.

Программа

Авторы

Как проходит обучение

Срок обучения: 3 месяца (250 ак.часов)

Результаты и Диплом

Документ об образовании По окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке на 250 ч. с правом ведения профессиональной деятельности в сфере руководства кадровой службой.

Защита и гарантии вашего образования: На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 серия и номер вашего диплома вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. Это гарантирует Вам:

• Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании
• Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
• Сокращение числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях
• Повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках

Образец диплома

Расписание

Стоимость