Личный кабинет
  • О компании
  • Реквизиты
  • Контакты
  • ...
    Личный кабинет постоянного клиента
    Москва, ул. Бутлерова дом 17
    8 (800) 550 53 74
    Заказать звонок
    Институт развития кадровых компетенций
    Абонемент
    Обучение
    • Курсы профессиональной подготовки
      • Для директоров
      • Для руководителей
      • Для специалистов
    • Корпоративное обучение
      • Корпоративные семинары и курсы
      • Разработка курсов для компаний
    Семинары
    Консалтинг
    • Консультации по трудовому законодательству
    • Аудиты
    Блог
    Наша команда
    О компании
    • О компании
    • Благодарственные письма и награды
    • Лицензии
    • Наши клиенты
    • Отзывы наших клиентов
    • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
    Контакты
      Институт развития кадровых компетенций
      Абонемент
      Обучение
      • Курсы профессиональной подготовки
        • Для директоров
        • Для руководителей
        • Для специалистов
      • Корпоративное обучение
        • Корпоративные семинары и курсы
        • Разработка курсов для компаний
      Семинары
      Консалтинг
      • Консультации по трудовому законодательству
      • Аудиты
      Блог
      Наша команда
      О компании
      • О компании
      • Благодарственные письма и награды
      • Лицензии
      • Наши клиенты
      • Отзывы наших клиентов
      • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
      Контакты
        Институт развития кадровых компетенций
        • Абонемент
        • Обучение
          • Назад
          • Обучение
          • Курсы профессиональной подготовки
            • Назад
            • Курсы профессиональной подготовки
            • Для директоров
              • Назад
              • Для директоров
              • Директор по персоналу. Стратегическое управление персоналом организации
              • Аудитор по трудовому законодательству
              • HR Бизнес-партнер
            • Для руководителей
              • Назад
              • Для руководителей
              • Руководитель службы по подбору персонала
              • Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями. Уровень 7.0
              • Руководитель кадровой службы
              • Руководитель подразделения по обучению и развитию персонала
              • Руководитель подразделения по оценке и мотивации персонала
            • Для специалистов
              • Назад
              • Для специалистов
              • Специалист по оплате труда
              • Специалист по подбору персонала
              • Специалист по обучению персонала
              • Специалист по кадровой работе
              • Менеджер по персоналу
          • Корпоративное обучение
            • Назад
            • Корпоративное обучение
            • Корпоративные семинары и курсы
              • Назад
              • Корпоративные семинары и курсы
              • Корпоративные семинары и вебинары
              • Корпоративные курсы и доступ к личному учебному порталу для компании
            • Разработка курсов для компаний
              • Назад
              • Разработка курсов для компаний
              • Разработка курсов для корпоративных университетов
              • Оценка и аттестация персонала подразделений по кадровому администрированию и управления персоналом
        • Семинары
        • Консалтинг
          • Назад
          • Консалтинг
          • Консультации по трудовому законодательству
          • Аудиты
        • Блог
        • Наша команда
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Благодарственные письма и награды
          • Лицензии
          • Наши клиенты
          • Отзывы наших клиентов
          • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        • Контакты
        • О компании
        • Реквизиты
        • Контакты
        • 8 (800) 550 53 74
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        • Вконтакте
        • Instagram

        Курсы для руководителей кадровой службы

        • Главная
        • Обучение
        • Курсы профессиональной подготовки
        • Для руководителей
        • Курсы для руководителей кадровой службы
        Курсы для руководителей кадровой службы
        Оформите заявку на курс, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Оставить Заявку
        
        Руководитель кадровой службы – управленец, занимающийся операционным управлением персоналом и подразделением организации. В его обязанности входит управление трудовыми отношениями, соблюдение компанией норм трудового законодательства на грани с налогами, прохождение инспекционных проверок, внедрение профессиональных стандартов, выстраивание и контроль бюджета, и другие важнейшие административные и операционные аспекты бизнеса.

        Руководитель кадровой службы должен соответствовать профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» и соответствовать 7-му квалификационному уровню по ОТФ «Операционное управление персоналом и подразделением организации». В связи с чем опыт, получаемый на наших курсах профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом не только соответствует реалиям рынка, но и требованиям законодательства. Подтвердить требования профессионального стандарта, вы можете только, получив диплом профессиональной переподготовки по специальности «Руководитель кадровой службы».

        Программа профессиональной переподготовки подойдёт для:
        • руководителей и специалистов отдела кадров, кадровых служб, служб по персоналу,
        • руководителей структурных подразделений.

        Основные направления обучения курса руководитель кадровой службы:

        • Руководство кадровой службой или отделом персонала
        • Ориентирование в системе кадровой документации
        • Выявление оптимального состава кадровых документов
        • Знание всех тонкостей о прохождении инспекционных проверок
        • Регламентирование технологий работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов
        • Внесение изменений в документы по личному составу
        • Систематизирование, хранение и подготовка документов к архивному хранению и многое другое

        В процессе проведения обучения организуется и контролируется самостоятельная работа обучающихся, используя новые образовательные технологии, включая информационные. Оказывать содействие развитию способностей слушателей, обеспечивается достижение и подтверждение уровней образования. Оценивается эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков.

        Срок обучения: 6 месяцев. Возможно ускорение до 3 месяцев
        Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
        Количество часов: 250

        По итогам интенсивного обучения Вы сможете:
        1. определять задачи и цели в области управления кадрами и трудовыми отношениями и их увязку со всеми другими направлениями деятельности учреждения, организации или предприятия;
        2. обеспечить учреждение, организацию или предприятие кадрами необходимой квалификации и профиля подготовки их подбора, расстановки и эффективного использования;
        3. разработать и организовать обеспечение планов повышения квалификации кадров, их профессионального продвижения;
        4. организовать материальное стимулирование работников;
        5. обеспечивать руководство разработкой программ по созданию безопасных и здоровых условий труда и контроль за их выполнением;
        6. участвовать в разработке трудовых соглашений и контроль за их выполнением;
        7. организовать учет кадров в учреждении организации или на предприятии обеспечение правильного оформления документов, составления отчетности по кадрам и контроль за своевременным ее представлением в соответствующие органы;
        8. выполнять родственные по содержанию обязанностей;
        9. руководить работниками подразделения (службы).

        УНИКАЛЬНО! Навыки осуществления контроля за соблюдением в учреждении, организации или на предприятии трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка участие в решении трудовых споров, разработку программ и мероприятий по созданию благоприятного психологического климата в коллективе способствующих сокращению нарушений трудовой дисциплины, повышению удовлетворенности трудом и его производительности.

        Лучшим студентам Институт предоставляет стажировку в лучших компаниях г. Москвы и Санкт-Петербурга с полным погружением в:
        • бизнес процессы управления кадровой службой
        • отработку внедрения СЭД
        • основы повышения производительности труда сотрудников
        • кейсы на примере реальных ситуаций при проверках ГИТ
        • решение кейсов на примере судебной практики

        Программа

        Программа
        Срок обучения: 6 месяцев (250 ак.часов)

        УЧЕБНЫЙ ПЛАН

        Тема 1: «Высокоэффективный руководитель».

        • Модуль 1. Управленческий блок
          • Основные требования к руководителю структурного подразделения
          • Ключевые навыки руководителя
          • Важные вопросы по расстановке кадров в службе
          • Организация работы службы
          • Внутренняя работа с персоналом подразделений службы
          • Характеристика и функции кадровой службы в компании

        Проверка знаний: тестирование.

        Тема 2. «Разбор нормативно-правовых аспектов в работе руководителя».

        • Модуль 2. Правовой блок руководителя
          • Трудовое законодательство в вопросах управления персоналом
          • Ответственность по вопросам прохождения инспекционных проверок
          • Как защитить интересы компании?
          • Архив, персональные данные, охрана труда, налоги и прочее в деятельности руководителя

        Проверка знаний: тестирование.

        Тема 3. «Контроль и качество кадрового делопроизводства в рамках трудового законодательства».

        • Модуль 3. Внутренняя разработка продукта
          • Организационные основы делопроизводства.
          • Нормативно-правовые акты
          • Архивное законодательство.
          • Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях и службах. Локально-нормативные акты
          • Прием на работу: порядок, особенности
          • Воинский учет
          • Оформление ежегодных отпусков
          • Порядок и оформление отпусков различного вида
          • Режимы работы
          • Премирование работников.
          • Особенности расторжения трудового договора работодателем
          • Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит.

        Проверка знаний: тестирование.

        Итоговая аттестация по курсу проходит в формате итогового тестирования и/или защиты дипломного проекта на примере своей компании.

        Ваш личный результат:
        • Получение востребованной профессии Руководителя в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
        • Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе
        • Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост, а также обезопасит вас и вашу организацию от рисков
        • Навыки юридической грамотности


        Скачать полный учебный план

        Авторы

        Авторы

        «Умение организовать работу – это искусство достижения выдающихся результатов с помощью обычных сотрудников»

        Кьелл Нордстрем

        Марина Бабочкина
        Марина Бабочкина
        Консультант собственников компании и топ-менеджеров по HR вопросам.

        Медиатор.

        Более 100 тренингов по переговорам при трудных и «конфликтных» увольнениях.

        Участие в 2х проектах масштабных сокращений крупных сетевых компаний.

        Эксперт в управлении человеческим капиталом. Ex директор по персоналу NewContact, Яхонты отели и курорты и др.

        HR консультант топ-менеджеров и собственников компаний, медиатор, автор дистанционных программ обучения для менеджеров по персоналу и кадровых работников.

        КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
        • Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал
        • Глубокое знание ТК РФ
        • Медиация, менторство, карьерный коучинг
        • Формирование EVP компании
        • Грейдирование, KPI
        • HR-аудит
        • Антикризисное управление
        • Формирование команды, создание и поддержание корпоративной культуры
        • Знание и понимание БДДС, БДР, ROI, ЦФО.

        Как проходит обучение

        1

        Занятия

        Теория в формате видеолекций и лонгридов. Практические вебинары с экспертами и обсуждение материала в закрытом доступе. Дополнительный контент для изучения в удобное время.

        2

        Практика

        Тестирование по итогам каждого модуля. После просмотра видеолекций выполняются практические задания по тематическому блоку.

        3

        Сопровождение

        Общение с преподавателями и авторами курса в режиме онлайн. Разбор кейсов на вебинарах и чат группах. Поддержка методиста и личного менеджера на протяжении всего периода обучения.

        4

        Трудоустройство

        Институт при поддержке Департамента труда и социальной защиты направляет всех желающих выпускников на участие в проект «Моя карьера». Специальный центр занятости населения «Моя карьера» - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы о

        Срок обучения: 3 месяца (250 ак.часов)

        Результаты и Диплом

        Документ об образовании По окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке на 250 ч. с правом ведения профессиональной деятельности в сфере руководства кадровой службой.

        Защита и гарантии вашего образования: На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729 серия и номер вашего диплома вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. Это гарантирует Вам:
        • Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании
        • Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
        • Сокращение числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях
        • Повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках

        Образец диплома



        60
        проектов
        совместно с менторами курсов с реальными результатами
        40%
        роста
        оплаты труда всех студентов в течение 4х месяцев после окончания курса
        32
        студента
        по окончанию курса и защите проекта были приглашены на стажировку в Канаду
        2
        топ-менеджера
        известнейщих компаний получили HRпремии года за реализованные проекты

        Расписание

        Октябрь:
        07.10.2019
        22.10.2019
        Ноябрь:
        11.11.2019
        25.11.2019
        Декабрь:
        09.12.2019
        16.12.2019
        Январь:
        13.02.2020
        27.01.2020

        Февраль
        10.02.2020
        24.02.2020
        Март
        16.03.2020
        30.03.2020

        Стоимость

        Business

        82 60075 000 руб
        • Обучение на курсе
        • Онлайн консультации с автором- преподавателем курса
        • Документы доступные для скачивания или Личная библиотека
        • Итоговая аттестация в формате тестирования
        • Диплом по окончании
        • 40+ курсов по Soft Skills
        • Трудоустройство через Центр занятости населения
        Записаться

        Premium

        350 000 руб
        • Обучение на курсе
        • Онлайн консультации с автором- преподавателем курса
        • Документы доступные для скачивания или Личная библиотека
        • Итоговая аттестация в формате тестирования
        • Диплом по окончании
        • 40+ курсов по Soft Skills
        • Трудоустройство через Центр занятости населения
        • Выполнение дипломного проекта под бизнес задачи своей компании
        • Очный бизнес завтраки с ведущим автором курса тет-а-тет
        • Сертификат и рекомендации работодателю
        • Консультации юриста
        • Стажировка
        Записаться
        Поделиться
        Назад к списку
        • Для директоров
        • Для руководителей
          • Руководитель службы по подбору персонала
          • Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями. Уровень 7.0
          • Руководитель кадровой службы
          • Руководитель подразделения по обучению и развитию персонала
          • Руководитель подразделения по оценке и мотивации персонала
        • Для специалистов
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по курсу
        Задать вопрос
        В левом блоке
        Подписаться на инстаграм и узнавать о новостях, акциях и бесплатных вебинарах первыми - @mirk.institut
        Компания
        О компании
        Благодарственные письма и награды
        Лицензии
        Наши клиенты
        Отзывы наших клиентов
        Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        Обучение
        Курсы профессиональной подготовки
        Корпоративное обучение
        Консалтинг
        Консультации по трудовому законодательству
        Аудиты
        Наши контакты

        8 (800) 550 53 74
        Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        © 2022 Все права защищены.
        Версия для печати
        Создание сайта на 1C-Битрикс
        поддержка сайта на Битриксе