Сессия 1. Порядок оформления кадровых документов: оформление основных реквизитов.
- Оформление основных реквизитов
- Требования законодательства к оформлению реквизитов кадровых документов: ГОСТ
- Унифицированные и типовые формы документов.
- Придание кадровым документам юридической силы.
- Документы по личному составу
Сессия 2 Локальные нормативные акты организации: требования законодательства, порядок оформления и ознакомления работников.
- Требования законодательства, порядок оформления и ознакомления работников.
- Виды локальных нормативных актов
- Порядок оформления локальных актов.
- Порядок ознакомления работников с локальными актами.
Сессия 3 Распорядительные документы: виды и порядок оформления.
Сессия 4 Порядок организации работы с трудовыми книжками и внесение сведений в них.
- Нормативные правовые акты, регулирующие оформление трудовых книжек
- Порядок организации работы с трудовыми книжками. Журналы учета и порядок их оформления и ведения.
- Порядок приема трудовой книжки и внесения в нее записи при приеме на работу. Проверка бланка трудовой книжки.
- Порядок внесения в трудовую книжку записей о переводе и др. требуемых законодательством.
- Порядок оформления дубликатов и вкладышей в трудовые книжки.
- Порядок внесения записей о прекращении трудового договора. Выдача трудовой книжки работнику при увольнении.
- Электронные трудовые книжки. Инструкция по работе.
- Сдача отчетности: СЗВ-ТД и др.
Сессия 5 «Оформление персонала на работу».
- Документы, требуемые при приеме на работу и их проверка.
- Оформление трудового договора
- Прием на работу. Тонкости оформления.
- Порядок оформления личной карточки работника Т-2
Сессия 6. Воинский учет
- Проверка документов о воинском учете при приеме на работу. Уведомление военных комиссариатов.
- Ведение воинского учета. Военно-учетный стол.
- Уведомление при увольнении лица военнообязанного
Сессия 7 Хранение документов в архиве
- Конфиденциальное делопроизводство. Учет требований к документам согласно законодательства по персональным данным.
- Нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными, в том числе с персональными данными работников.
- Требования к работе с кадровыми документами, содержащими персональные данные.
- Порядок разработки и оформления письменного согласия работников и иных лиц на обработку персональных данных.
Оформление переводов. Изменение условий трудового договора:
- Виды переводов и порядок их оформления
- Изменение условий трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя
Наложение дисциплинарных взысканий. Поощрения работника:
- Процедура наложения дисциплинарного взыскания: сроки и документы.
- Оформление документов при поощрении работников.
Ежегодные отпуска. Формирование личного дела государственного муниципального служащего:
- Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска.
- Особенности оформления личного дела государственных и муниципальных служащих
Порядок и оформление отпусков различного вида. Листок временной нетрудоспособности.
Материальная ответственность работников:
- Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.
- Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа.
- Формы документов: график отпусков
- Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда
Специфика установления работы для разной категорий работников. Режимы работы:
- Установление разъездного характера работы
- Организация труда водителей
- Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время.
- Суммированный учет. В каких случаях обязателен
Оформление командирования работников:
- Общая процедура командирования работников
Премирование:
- Оформление поощрения сотрудника
- Разработка положения о мотивации.
- Шаблон документа
- Прекращение трудового договора
Расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Оформление увольнения по иным обстоятельствам
- Общая процедура прекращения трудового договора для минимизации рисков работодателя в случае возможных трудовых конфликтов
- Особенности оформления прекращения трудового договора
Особенности кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях:
- Локальные нормативные акты.
- Порядок оформления и прием на работу
