Игорь Струнин
HRBP
|
После заключения Договора на обучения Вы сразу получаете именные сертификаты, которыми можете воспользоваться в любой момент.
Последние 5 лет стали максимально переломными в управлении персоналом и увели бизнес в цифровизацию. При этом Директор по персоналу должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последний 2022 год очень ускорил этот путь в связи с «удаленкой». Изменились системы и форматы работы бизнеса.
В период обучения Вы трансформируете опыт и сфокусируетесь именно на трендах управления персонала в бизнесе. Станьте будущим Вашей компании уже сегодня!
6 месяцев (250 часов) глубокого погружения и практически применимого обучения по 50 актуальным темам с признанными экспертами-практиками бизнеса
Онлайн встречи с преподавателями и
студентами
Мощная мотивация и интересные кейсы
Полезные связи и практика
Регулярные нетворкинг-встречи с участниками и выпускниками других потоков
Четкая структура обучения
Круглосуточный online-доступ ко всем образовательным материалам программы
HRBP
Юрисконсульт
Директор по персоналу
HRBP
Главный бухгалтер и специалист по кадрам
Начальник отдела кадров ОАО "Головной проектный научно-исследовательский институт-5"
менеджер по персоналу
Специалист по кадровому делу
Начальник отдела кадров
Руководитель отдела кадров
Заместитель генерального директора по персоналу