Экспресс-аудит ваших кадровых документов

Экономия на налогах и ФОТ

не нужно содержать отдельную штатную единицу Юриста по трудовому праву

Оперативность

консультации 24/7 юриста по трудовому праву, а в сложных вопросах - и целого департамента юристов

Гарантия

100% материальная гарантия, все ответы дублируются официальными письмами за подписью юриста

Удобство

если вопрос срочный, задайте вопрос в вотсап и в режиме онлайн переписки с юристом решите Ваш вопрос

Формат ответов

сложная ситуация, которая требует детального рассмотрения и не просто ответа, а предоставления 2-3 решений с полным пониманием всех рисков, преимуществ и бюджета на реализацию.

ситуация, требующая быстрого ответа для решения текущих производственных вопросов.

Услуга «Юрист на связи» пользуется все большей и большей популярностью – уже 182 компании обращаются за консультациями ежедневно к нашим экспертам.

Все эксперты

Наши эксперты

Андреева Валентина Ивановна

Ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства России. ТОП 1 России

Подробнее
Светлана Иванова

Эксперт по управлению персоналом: подбор, мотивация, развитие

Подробнее
Валинуров Ильгиз

Ведущий эксперт по подбору персонала и развития карьеры. ТОП 1 России

Подробнее
Константин Харский

Эксперт по стратегическому развитию персонала: идеалогия бизнеса и лояльность персонала

Подробнее
Евгения Лагутина

Кандидат экономических наук. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства Стаж общий — 20 лет, педагогический — 10 лет. Есть опыт работы в финансовых структурах организации бухгалтером, начальником отдела.

Подробнее
Инкогнито

Методолог с опытом в сфере образования. 3 года опыта работы методологом в инфобизнесе, за это время успела поработать с более 50 экспертами и помогла создать более 100 продуктов в разных нишах. Работала с Forbes Russia. Создает продуктовые стратегии и воронки с запоминающимися концепциями.

Подробнее
Светлана Разгоняева

Коуч по мышлению и состоянию. Эксперт по денежному мышлению

Подробнее
Анастасия Егужинская

Контент-визуализатор. Эксперт по трансляции визуальных смыслов.

Подробнее
Анастасия Туманина

Генеральный директор института МИРК, эксперт в области создания и продвижения личного бренда, продакт-менеджер. Коуч, игропрактик. Эксперт по переговорам и коллаборациям в бизнесе. Создала более 70 успешных новых продуктов в сфере

Подробнее
Наталья Синкина

Практикующий юрист, преподаватель в институте МИРК

Подробнее
Кирилл Краснов

Бизнес-тренер, спикер. Стаж тренерской работы более 15 лет. Эксперт по управлению изменениями, построению бизнес- процессов, управлению персоналом, вовлеченности. Автор тренингов и курсов по построению бизнес- процессов, признанный эксперт и консультант- преподаватель в области кадрового делопроизводства и юриспруденции

Подробнее
Юлия Силичева

Опыт управленческой и обучающей деятельности более 15 лет в системах корпоративного обучения в т. ч. в крупных корпорациях Росатом, Роскосмос, Вимм-Билль-Данн, Связной, ПАО Мегафон. Автор лидерской концепт-программы «Этажи» для менеджеров Executive Level. Ведущий уникальной тренерской программы «Spices».

Подробнее
Екатерина Шестакова

ТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)

Подробнее
Юлия Жижерина

Юрист-эксперт по трудовым отношениям, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений». Бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом

Подробнее
Евгения Конюхова

Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД

Подробнее

Экспресс-аудит ваших кадровых документов

Оформите заявку, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать консалтинг

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками.

Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок. Выявить ошибки в ведении кадрового учета и привести документы в порядок поможет проведение кадрового экспресс-аудита.

Кадровый аудит – это процедура по оценке системы кадрового документооборота, сложившегося при ведении кадрового учета, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов и экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации, в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.

Уникальность нашего предложения в:

Мы предоставляем подробный отчет с потенциальными суммами штрафов
Составляем план «от большего к меньшему» и план исправлений нарушений по приоритетности «от крупного штрафа до минимального»
Готовим отчет всего 1 день
Презентуем итоги аудита и наши рекомендации по исправлению очно, в присутствии юристов.

Экспресс-аудит необходим:

Ежегодно для подведения итогов года и наведения порядка в документации
При смене ответственных на ключевых позициях кадровых подразделений компании
При подготовке к плановым проверкам ГИТ
При принятии решения по оптимизация и автоматизации кадровой документации
Перед стартом новых проектов
Перед изменением мотивации сотрудников
Перед открытием новых филиалов и обособленных подразделений

Проект

Что входит в аудит:

Проверка на наличие обязательных документов по охране труда, локальных нормативных актов, трудовых договоров, трудовых книжек, графика отпусков, других кадровых документов.
Анализ локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда, положение по защите персональных данных.
Анализ 2х шаблонов трудовых договоров, должностных инструкций.
Анализ штатного расписания.
Анализ табеля учета рабочего времени.
Анализ графика отпусков.
Анализ процедуры приема на работу, ведения текущей трудовой деятельности работников (изменения условий трудового договора, направление в ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.), на примере двух работников по вашему выбору.

Правильность составления и оформления этих документов очень важна, потому что ГИТ проверяет их в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ. За неправильное составление указанных документов ГИТ привлекает работодателя к административной ответственности. А размер штрафных санкций будет зависеть от количества выявленных нарушений (например, за несоблюдение норм по охране труда работодателю может быть назначен штраф до 150 тысяч руб. за одно нарушение). Корректное составление документов также может помочь избежать споров с работниками и судебных разбирательств.

Принципы проекта

ГИБКОСТЬ

работаем с потребностями наших клиентов индивидуально и заинтересованы в решение задач клиента, а не продаж своих услуг на конвейере

ГАРАНТИЯ

10 лет работаем в сфере трудового законодательства, а некоторые эксперты недавно отпраздновали 30-летие в профессии

УНИКАЛЬНАЯ ПРАКТИКА

всегда работаем ТОЛЬКО на стороне Работодателя, защищая интересы бизнеса, первых лиц компаний и, конечно же, кадровиков и HR’ов.

Результаты и Диплом

проектов
совместно с менторами курсов с реальными результатами

40%

роста
оплаты труда всех студентов в течение 4х месяцев после окончания курса

студента
по окончанию курса и защите проекта были приглашены на стажировку в Канаду

топ-менеджера
известнейщих компаний получили HRпремии года за реализованные проекты

Расписание

Стоимость

Стоимость экспресс-аудита

55 000 35 000 руб

Успейте провести аудит по специальной цене и встретить 2020 год во всеоружии!

Рассказать подробнее как проходит обучение?
Оставьте заявку на консультацию в приемную комиссию

Заявка в приемную комиссю

Назад к списку

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос в области консалтинга

Задать вопрос