Судебная практика: увольнение работника организации-банкрота до завершения конкурсного производства
Статьи и Новости
31 мая 2023 9:00
// Судебная практика
Судебная практика: увольнение работника организации-банкрота до завершения конкурсного производства
Судебная практика: увольнение работника организации-банкрота до завершения конкурсного производства (Определение Пятого КСОЮ от 15 декабря 2022 г. N 8Г-9717/2022)
Входя конкурсного производства ООО сотрудницу уволили в связи с ликвидацией организации, она обратилась в суд, с требованием признать увольнение незаконным.
Пятый КСОЮ встал на сторону сотрудницы и указал на то, что определение о завершении конкурсного производства не выносилось, из ЕГРЮЛ организация не исключена. Следовательно, ликвидация организации на момент увольнения не завершена. Кроме того, ответчик не представил доказательств прекращения хозяйственной деятельности. По мнению суда, истец уволен без соблюдения установленной законом процедуры.
- Комментарии
Загрузка комментариев...