В новой ст. 351.6 предложено следующие определение "Под обязательными требованиями в сфере труда понимаются установленными трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, требования, которые связаны с осуществлением деятельности работодателем и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, привлечения к административной ответственности, предоставлением аккредитации, иных форм оценки и экспертизы"
В ст. 351.7 ТК РФ регламентируют порядок их установления, замены и отмены. Перечень обязательных требований в сфере труда будет установлен в ст. 351.8. Требования к групповым блокам: трудовой договор (прием на работу, заключение трудового договора), изменение условий трудового договора, прекращение трудового договора (увольнение), рабочее время, время отдыха, оплата и нормирование труда, предоставление гарантий и компенсаций, дисциплина труда, организация охраны труда, возмещение ущерба в рамках трудовых правоотношений, регулирование труда отдельных категорий работников, требования к порядку проведения независимой оценки квалификации, защита трудовых прав, социальное партнерство