Судебная практика: "Северянин" может подать заявление на компенсацию проезда отпуска даже после увольнения (Определение Верховного Суда Республики Коми от 28.04.2022 N 33-2823/2022
В суд обратилась госслужащая органа власти, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Наниматель - министерство отказал ей в возмещении расходов на проезд к месту отпуска и обратно.
Как выяснилось, через пару дней после возвращения из отпуска сотрудница уволилась, а за компенсацией обратилась лишь спустя 1,5 месяца. Работодатель посчитал, что с увольнением работник утратил право на компенсацию.
Но суды не согласились с таким подходом. В этом споре значение имеют два обстоятельства:
- использовал ли работник отпуск на самом деле,
- имел ли он право на эту компенсацию.
Факт использования отпуска документально подтвержден, и работодатель это не оспаривает. Право на получения указанной компенсации работникам-"северянам" предоставлено нормами ТК РФ и положениями Закона о госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Именно указанные нормы связывают оплату проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска. На момент предоставления и использования отпуска сотрудница проходила службу в министерстве. Региональным нормативным актом предусмотрено, что в случае, если работник не обратился за компенсацией до начала отпуска, он вправе сделать это до конца календарного года. То обстоятельство, что заявление о возмещении стоимости проезда подано после увольнения, не лишает работника права на получение возмещения.
Судебная практика: "Северянин" может подать заявление на компенсацию проезда отпуска даже после увольнения
Статьи и Новости
8 июня 2022 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Судебная практика: "Северянин" может подать заявление на компенсацию проезда отпуска даже после увольнения
- Комментарии
Загрузка комментариев...