С 1 сентября вступает в силу новый профстандарт "Консультант в области управления персоналом" (Приказ Минтруда России от 04.04.2022 N 197н (зарег. в Минюсте 11.05.2022))
С 01.09.2022 вступает в силу профстандарт "Консультант в области управления персоналом". Приказ Минтруда, утвердивший профстандарт, зарегистрирован в Минюсте 11.05.2022.
В профстандарте приводится описание следующих обобщенных трудовых функций:
- консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности;
- консультирование организации по функциональной области управления персоналом;
- консультирование организации по системе управления персоналом;
- консультирование организации по стратегическим вопросам управления персоналом;
- управление отраслевым и/или региональным консультационным процессом в области управления персоналом.
Устанавливаются требования к образованию, опыту практической работы, другие характеристики.
По мнению разработчиков профстандарта, документ позволит обеспечить основание для разработки учебных программ и даст возможность проводить сертификацию консультантов по управлению персоналом на соответствие их деятельности профстандарту.
Профстандарт будет действовать до 01.09.2028.
С 1 сентября вступает в силу новый профстандарт "Консультант в области управления персоналом"
Статьи и Новости
23 мая 2022 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
С 1 сентября вступает в силу новый профстандарт "Консультант в области управления персоналом"
- Комментарии
Загрузка комментариев...