Право на получение пособия по уходу за ребенком в период работы

Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 14 октября 2020 г. N 14-15/7710-4421л

Статья 256 ТК РФ предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Специалисты ФСС России сформулировали основные принципы реализации данной гарантии:

- застрахованное лицо само осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на осуществление данного ухода;

- сокращение рабочего времени исчисляется в часах;

- пособие компенсирует утраченный заработок, равнозначный размеру пособия;

- пособие не приобретает характер дополнительного материального стимулирования.

Отметим, что частично эти тезисы уже опровергнуты практикой Верховного Суда РФ.