Отсрочка от армии для сотрудников IT-компаний: разъяснения Минцифры и Минтруда (Письма Минцифры России от 16.05.2022 N П11-10600-ОГ и от 13.05.2022 N П11-10480-ОГ, Письмо Минтруда России от 16.05.2022 N 16-1/ООГ-1915)
Согласно Правилам списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде через Единый портал госуслуг в Минцифры.
По мнению специалистов Минцифры, обязательств по уведомлению работников о включении в списки, постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 не предусмотрено. В Минтруде, напротив, считают, что работник должен быть проинформирован о включении его в список граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу до момента направления работодателем такого списка в Минцифры России. Отметим, что учитывать требования ст. 88 ТК РФ и Закона о персональных данных при направлении списков граждан в Минцифры необходимо в силу прямого указания п. 3 Правил предоставления отсрочки. Следовательно, для передачи персональных данных работников в Минцифры России работодатель должен получить от работника его письменное согласие, которое может дать только тот работник, который проинформирован о его включении в список.
Чиновниками Минцифры также отмечается, что обязанность по направлению списков работников, претендующих на отсрочку от призыва на военную службу, постановлением N 490 не предусмотрена. В связи с этим можно предположить, что в случае ненаправления списка в Минцифры работодатель к ответственности за непредставление сведений привлекаться не должен
Отсрочка от армии для сотрудников IT-компаний: разъяснения Минцифры и Минтруда
Статьи и Новости
23 мая 2022 9:00
// Новости в Трудовом законодательстве
Отсрочка от армии для сотрудников IT-компаний: разъяснения Минцифры и Минтруда
- Комментарии
Загрузка комментариев...