Настоящий Федеральный закон вносит новые статьи в Трудовой кодекс РФ, которые устанавливают особенности заключения трудового договора с руководителями и их заместителями государственных и муниципальных научных и образовательных организаций.
Такая необходимость вызвана тем, что по мнению законодателей непрерывное и длительное нахождение ректоров университетов и руководителей научных организаций в своей должности, как правило, сдерживает профессиональный рост перспективных управленческих кадров и формирование соответствующего кадрового резерва, ведет к стагнации в деятельности организации.
В условиях дефицита высококвалифицированных управленческих кадров в сфере образования и науки нововведения позволят обеспечить реализацию долгосрочных программ деятельности и развития образовательных организаций высшего образования и научных организаций, а также сохранить образовательные и научные традиции.
Закон вступает в силу с 1 июля 2020 года