Личный кабинет
  • О компании
  • Реквизиты
  • Контакты
  • ...
    Личный кабинет постоянного клиента
    Москва, ул. Бутлерова дом 17
    8 (800) 550 53 74
    Заказать звонок
    Институт развития кадровых компетенций
    Абонемент
    Обучение
      Направления
      • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
      • alt Управление персоналом
      • alt Бухгалтерия
      • alt Маркетинг
      • alt Бизнес и управление
      • alt Психология
      • alt Продажи
      • alt Мини-курсы
      • Список всех курсов
      • Проф.подготовка
      • Повышение квалификации
      • Курсы 3-6 мес.
      • Курсы 1-3 мес.
      • Андреева Валентина
      • Коптенко Елена
      • Володин Евгений
      • Конюхова Евгения
      • Зелепухина Стелла
      • Диплом
      • Удостоверение о повышении квалификации
    Семинары
    Консалтинг
    • Консультации по трудовому законодательству
    • Аудиты
    Блог
    Наша команда
    О компании
    • О компании
    • Благодарственные письма и награды
    • Лицензии
    • Наши клиенты
    • Отзывы наших клиентов
    • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
    Контакты
      Институт развития кадровых компетенций
      Абонемент
      Обучение
        Направления
        • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
        • alt Управление персоналом
        • alt Бухгалтерия
        • alt Маркетинг
        • alt Бизнес и управление
        • alt Психология
        • alt Продажи
        • alt Мини-курсы
        • Список всех курсов
        • Проф.подготовка
        • Повышение квалификации
        • Курсы 3-6 мес.
        • Курсы 1-3 мес.
        • Андреева Валентина
        • Коптенко Елена
        • Володин Евгений
        • Конюхова Евгения
        • Зелепухина Стелла
        • Диплом
        • Удостоверение о повышении квалификации
      Семинары
      Консалтинг
      • Консультации по трудовому законодательству
      • Аудиты
      Блог
      Наша команда
      О компании
      • О компании
      • Благодарственные письма и награды
      • Лицензии
      • Наши клиенты
      • Отзывы наших клиентов
      • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
      Контакты
        Институт развития кадровых компетенций
        • Абонемент
        • Обучение
          • Назад
          • Направления
            • alt Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
            • alt Управление персоналом
            • alt Бухгалтерия
            • alt Маркетинг
            • alt Бизнес и управление
            • alt Психология
            • alt Продажи
            • alt Мини-курсы
            • Список всех курсов
            • Проф.подготовка
            • Повышение квалификации
            • Курсы 3-6 мес.
            • Курсы 1-3 мес.
            • Андреева Валентина
            • Коптенко Елена
            • Володин Евгений
            • Конюхова Евгения
            • Зелепухина Стелла
            • Диплом
            • Удостоверение о повышении квалификации
        • Семинары
        • Консалтинг
          • Назад
          • Консалтинг
          • Консультации по трудовому законодательству
          • Аудиты
        • Блог
        • Наша команда
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Благодарственные письма и награды
          • Лицензии
          • Наши клиенты
          • Отзывы наших клиентов
          • Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        • Контакты
        • О компании
        • Реквизиты
        • Контакты
        • 8 (800) 550 53 74
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        • Вконтакте
        • Telegram

        Для расследования профзаболеваний предлагается утвердить инструкцию по сбору информации об условиях труда работника

        • Главная
        • Блог
        • Для расследования профзаболеваний предлагается утвердить инструкцию по сбору информации об условиях труда работника

        Статьи и Новости

        Рубрики

        Новости в Трудовом законодательстве (936)

        Судебная практика (224)

        24 марта 2020 9:23
        // Новости в Трудовом законодательстве

        Для расследования профзаболеваний предлагается утвердить инструкцию по сбору информации об условиях труда работника

        Для расследования профзаболеваний предлагается утвердить инструкцию по сбору информации об условиях труда работника

        Проект Приказа Роспотребнадзора "Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания"

        Роспотребнадзор разработал проект приказа, которым предлагается утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания. Проект инструкции определяет порядок сбора информации в таких случаях. Так, предполагается, что санитарно-гигиеническая характеристика условий труда должна быть составлена территориальным органом Роспотребнадзора:

        - в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром профессиональном заболевании (отравлении);

        - в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом профессиональном заболевании (отравлении).

        Указанные сроки могут быть увеличены в исключительных случаях, но не более, чем на 15 дней по решению руководителя территориального органа Роспотребнадзора.

        Центр гигиены и эпидемиологии в субъекте РФ должен запросить у работодателя сведения, необходимые для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы условий труда, а также дополнительные необходимые документы. Допускается использовать выписку из трудовой книжки, журналов инструктажа, литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий, архивные данные из санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников аналогичных производств и профессий и другие документы, подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики у работника. Также могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.

        Вносить изменения в санитарно-гигиеническую характеристику можно только ввиду вновь полученной информации со стороны работника, работодателя, медицинской организации, характеризующей условия труда, значимые для установления профессионального заболевания (отравления) или по решению суда. Изменения в санитарно-гигиеническую характеристику должны оформляться на официальном бланке территориального органа Роспотребнадзора

        • Комментарии
        Загрузка комментариев...

        Назад к списку Следующая статья
        Подписаться на телеграмм канал и узнавать о новостях, акциях и бесплатных вебинарах первыми - @mirk_tel
        Компания
        О компании
        Благодарственные письма и награды
        Лицензии
        Наши клиенты
        Отзывы наших клиентов
        Информация об образовании МИРК согласно требованию МинОбразования
        Обучение
        Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
        Управление персоналом
        Психология
        Бухгалтерия
        Маркетинг
        Бизнес и управление
        Продажи
        Корпоративные семинары/вебинары
        Консалтинг
        Консультации по трудовому законодательству
        Аудиты
        Наши контакты

        8 (800) 550 53 74
        Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
        Москва, ул. Бутлерова дом 17
        info@kadrprofy.ru
        © 2023 Все права защищены.
        Версия для печати
        Создание сайта на 1C-Битрикс
        поддержка сайта на Битриксе