
Игорь Струнин
HRBP
|
|
После заключения Договора на обучения Вы сразу получаете именные сертификаты, которыми можете воспользоваться в любой момент.
За последние полгода произошло очень много изменений в трудовом законодательстве и трудовых отношениях с Работниками. Большая часть изменений напрямую влияет на успешность бизнеса и прибыль А некоторые изменения несут грандиозные риски для Работодателя. Мы уже знаем, что в один момент может быть принято решение о нерабочих и выходных днях, знаем, что Работодатель несет ответственность за план по вакцинации и многое много другое, что заставляет нас в одночасье принимать ключевые решения для кадрового делопроизводства. Но как обезопасить себя и компанию от новых внеплановых указов, как реализовать процедуры в рамках жестких реалий.
Необходимо менять трудовые договоры!
Подробно о внесении превентивных мер в трудовые договоры с Работниками, которые минимизируют и риски и количество нашей с Вами работы на курсе. Рассмотрим все «подводные камни», новейшую судебную практику, а также получим «умные» типовые формы, которые уже включают в себя необходимые пункты для защиты интересов Компании.
Новый уникальный формат от МИРК для Вас. Вы получите полное понимание и подробный план действия для минимизации рисков Компании и оптимизации работы кадровой службы.
Регистрация открыта!
Срок обучения: 1 месяц
Форма обучения заочная, онлайн
Количество часов: 32 академических часа






HRBP

Юрисконсульт

Директор по персоналу

HRBP

Главный бухгалтер и специалист по кадрам

Начальник отдела кадров ОАО "Головной проектный научно-исследовательский институт-5"

менеджер по персоналу

Специалист по кадровому делу

Начальник отдела кадров

Руководитель отдела кадров







Заместитель генерального директора по персоналу









