VK-RTRG-402170-c7rJF
Онлайн - практикум "Профессиональные стандарты. Влияние профстандартов на практику управления персоналом: обучение, подбор, оценку и оплату труда"
Close
 
Онлайн - практикум
Эффективная система оплаты труда: как не попасть на риски. Судебная практика
23 сентября 2019 года. Спикер Светлана Шнайдер.
Заявка на участие
Практикум будет проходить в онлайн формате. Вы можете принять участие из любой точки России!
Заполняя данную форму вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
О семинаре —
Цель семинара —
Предоставить аудитории теорию и практику по отладки системы труда на предприятии, разобрать рабочие моменты и обсудить судебную практику по данным вопросам.
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие у каждого сотрудника кадровой службы, которые касаются оплаты труда сотрудников на предприятии.

Мы разберем с вами как отладить систему оплаты труда, как отражать систему оплаты в трудовом договоре, МРОТ и компенсационные выплаты, и еще более 15 вопросов.

Формат проведения мероприятия предполагает активное участие слушателей, разбор конкретных ситуаций и живое общение со спикером.
Для кого предназначен
Руководителей и специалистов кадровых служб
Специалистов по кадровому делопроизводству
бухгалтеров по расчету заработной платы
Для кого предназначен
О спикере
Светлана Шнайдер
Более 10 лет профессиональной деятельности в области трудового законодательства:
преподаватель кафедры Управление персоналом РАНХиГС
Один из самых запрашиваемых в интернете экспертов по тематикам трудового законодательства, разработки и внедрения локально-нормативных актов, оптимизации и контроля ведения кадрового делопроизводства
Провела более 500 вебинаров и более 1500 семинаров, тренингов и мастер-классов
Автор более 250 статей и публикаций на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.
Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом
Среди клиентов: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Лукойл, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing и многие другие
Программа семинара
Тема 1. Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д.
  • Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифная ставка?
  • Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.
  • Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника.
Тема 2. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Как оплатить работу в ночное время?
Тема 3. Как оплачиваем первую половину месяца?
  • Достаточно ли выплатить часть половину оклада?
  • Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
Тема 4. Оплата сверхурочной работы, работы в выходной день. Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
Тема 5. МРОТ и компенсационные выплаты: новая позиция Конституционного суда РФ.
Тема 6. Удержания из заработной платы – законодательные ограничения
  • Можно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за первую половину месяца?
  • Что будет, если удержать из заработной платы оплату обучения?
Тема 7. Командировка и оплата труда.
  • Как правильно оплатить: возвращение из командировки в выходной день и работа в воскресенье в командировке, командировка и больничный.
Тема 8. Оплата труда при невыполнении норм. Оплата неполного рабочего дня. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Тема 9. Законодательное регулирование порядка и сроков оплаты труда. Индексация заработной платы
Тема 10. «Сгорает» ли отпуск? Расчет отпускных. Какую компенсацию необходимо выплатить при увольнении?
Тема 11.Оплата труда работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Тема 12. Процентная надбавка к заработной плате
Тема 13. Как произвести доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника
Тема 14. Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.)
Тема 15. Оплата труда как основная причина обращения работников в суд.
  • Проверки трудовой инспекцией вопросов оплаты труда после внесения в КоАП РФ ч.6 и ч.7 ст. 5.27.
  • Ответственность работодателя
Стоимость участия
7 200 рублей
После семинара выдается Сертификат от ИРКК
— Быть уверенным в том, что возможные риски штрафов и претензий контролирующих органов будут сведены к минимуму
— Сохранять деньги для развития бизнес.
— Не беспокоиться за состояние кадровой документации вашей организации (тк. она будет в порядке)
— Уделять внимание тем участкам, на которых оно более всего необходимо
— Узнать о новых изменениях и практики профессионалов в удобном формате
— Получить инсайдерскую информацию, о которой не пишут в открытых источниках в интернете или СМИ
— Обменяться опытом с коллегами по профессии, найти единомышленников
— Очно обсудить все вопросы по трудовому законодательству с ведущими экспертами
— Упрочить финансовую стабильность (т. к. нет взысканий и штрафов, переплат при уплате налогов и пр.)
— Оптимизировать кадровые выплаты
— Быстро реагировать на возможные угрозы внешней среды, связанные с изменением законодательства
Руководителю
Кадровому сотруднику
Вашей организации
Сотрудничество с нами позволит
Сотрудничество с нами позволит
Формат проведения
40%
50%
10%
Лекционный
материал
Ответы на вопросы
участников
Практические рекомендации
и разбор кейсов
После онлайн-семинара каждый участник получит сертификат
Отзывы наших клиентов
Ответим на любые ваши вопросы
Для этого просто заполните форму ниже
Заполняя данную форму вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Реквизиты
ООО «МИРК»
ИНН 7702458612
Огрн 5187746010140
Фактический Адрес: РФ, 115419, город Москва, улица Орджоникидзе, дом 11, стр. 11, офис 808
Свяжитесь с нами
тел: +7 (495) 150 67 00
email: info@kadrprofy.ru
Подать заявку на участие в онлайн-практикуме
Заполните форму ниже и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Made on
Tilda